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      全國2008年10月自考人力資源管理(一)試題_第5頁

      來源:考試網(wǎng) [ 2011年11月24日 ] 【大 中 小】
      26.根據(jù)企業(yè)文化的“三層次說”,員工的價值觀屬于企業(yè)文化的【   】

      A.外層物質(zhì)文化                B.中層制度文化

      C.素質(zhì)行為文化                D.內(nèi)層精神文化

      27.在知識經(jīng)濟(jì)時代,與物質(zhì)資本投資的收益率相比,人力資本投資收益率一般是                                         【   】

      A.低于物質(zhì)資本投資收益率   B.高于物質(zhì)資本投資收益率

      C.等于物質(zhì)資本投資收益率   D.與物質(zhì)資本投資收益率沒關(guān)系

      28.按發(fā)生的時間特性,人力資源成本分為                 【   】

      A.實支成本和機(jī)會成本       B.直接成本和間接成本

      C.原始成本和重置成本       D.可控成本和不可控成本

      29.企業(yè)在對應(yīng)聘的候選人進(jìn)行鑒別選擇過程中所支付的費用稱為【   】

      A.選拔成本                 B.招聘成本

      C.錄用成本                 D.安置成本

      30.最適合于科層制組織采用的薪酬體系是               【   】

      A.計件工資制  B.技能工資制 C.績效工資制 D.職位工資制

      二、多項選擇題(本大題共5小題,每小題2分,共10分)

      在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。

      31.工作分析在收集信息階段要完成的工作任務(wù)有     【       】

      A.獲得管理層的批準(zhǔn)          B.選擇信息來源

      C.選擇收集信息的方法和系統(tǒng) D.確定收集信息的原則

      E.確定收集信息的內(nèi)容

      責(zé)編:snrvge