二、多項(xiàng)選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）
在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。
21．在行為科學(xué)理論的分支中，有關(guān)個(gè)體行為的理論包括（　　　　�。�
A．領(lǐng)導(dǎo)理論                                                   B．激勵(lì)理論
C．權(quán)變理論                                                   D．企業(yè)中的人性假設(shè)理論
E．經(jīng)理角色理論
22. 主觀決策方法包括多種，它們共同的特點(diǎn)是（　　　　�。�
A．方法靈便                                                    B．通用性大
C．易被管理者接受                                          D．適合于非常規(guī)決策
E．具備嚴(yán)格論證的特點(diǎn)
23. 從組織工作的內(nèi)容上，可以看出組織工作具有以下哪些特點(diǎn)？（　　　　�。�
A．組織工作具有主導(dǎo)性的作用                        B．組織工作是一個(gè)過程
C．組織工作是動(dòng)態(tài)的                                      D．組織工作是封閉的
E．組織工作要充分考慮非正式組織的影響
24. 在組織變革中，通常有一些減少阻力的方法可供企業(yè)選擇，它們有（　　　　�。�
A．確保達(dá)成共同的變革愿景                            B．對阻力做出一致的反應(yīng)
C．認(rèn)識到變革的情緒影響                               D．靈活、耐心和支持
E．提供有效的反饋、合理的報(bào)酬以及適當(dāng)?shù)慕Y(jié)果
25. 按照不同的內(nèi)容，預(yù)算的種類包括（　　　　　）
A．運(yùn)營預(yù)算                                                    B．可變預(yù)算
C．投資預(yù)算                                                    D．財(cái)務(wù)預(yù)算
E．零基預(yù)算