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      浙江省2009年7月高等教育自學(xué)考試企業(yè)勞動工資管理試題_第4頁

      來源:考試網(wǎng) [ 2012年8月3日 ] 【大 中 小】
       

      四、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題,每小題2分,共10分)

      在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。

      1.下列屬于計(jì)時(shí)工資制的缺點(diǎn)是(          )

      A.不能確切反映勞動的內(nèi)含量即勞動強(qiáng)度

      B.容易導(dǎo)致工資與勞動量之間不相當(dāng)?shù)拿?/P>

      C.對激發(fā)勞動者的積極性不利

      D.它對勞動成果的計(jì)算和分配程序簡化、透明度低,不易于管理

      E.它能刺激員工從物質(zhì)利益上關(guān)心自己的勞動成果

      2.下列屬于個(gè)人績效獎勵計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)是(          )

      A.對提高生產(chǎn)效率具有明顯刺激作用             B.有助于企業(yè)的成本控制

      C.績效衡量標(biāo)準(zhǔn)大都以實(shí)物產(chǎn)出等可觀察計(jì)量的尺度來體現(xiàn)

      D.不容易操作                                                E.不便于與員工溝通

      3.下列屬于群體績效獎勵計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)是(          )

      A.可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)各成員間的合作精神          B.節(jié)省行政費(fèi)用

      C.容易操作                                                    D.浪費(fèi)時(shí)間

      E.重視員工的自主權(quán)

      4.下列屬于薪酬模式的有(          )

      A.高彈性模式                                                B.高穩(wěn)定模式

      C.折中模式                                                    D.高風(fēng)險(xiǎn)模式

      E.高成就模式

      5.下列不屬于員工福利的有(          )

      A.法定社會保險(xiǎn)                                             B.企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)計(jì)劃

      C.帶薪節(jié)日與假日                                         D.工作挑戰(zhàn)

      E.獎金

      責(zé)編:smilemei