6.下列哪一項(xiàng)屬于管理人員的薪酬構(gòu)成之一？（      ）

A.激勵(lì)工資                                                    B.提成

C.傭金                                                           D.長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)

7.由管理者預(yù)測(cè)出每一位員工在未來一年薪酬的預(yù)算估計(jì)數(shù)字，計(jì)算出整個(gè)部門所需要的薪酬支出，然后匯集所有部門的預(yù)算數(shù)字，編排企業(yè)整體的薪酬預(yù)算，是薪酬預(yù)算的哪種方法？（      ）

A.自下而上                                                    B.折中

C.自上而下                                                    D.平行法

8.在我國工資分配的理論和實(shí)踐中，通常認(rèn)為獎(jiǎng)金是對(duì)員工______勞動(dòng)部分的補(bǔ)償。（      ）

A.正常                                                           B.工作時(shí)間

C.超額                                                           D.非工作時(shí)間

9.下列不屬于折中薪酬模式的特點(diǎn)是（      ）

A.有彈性                                                       B.員工關(guān)注企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)

C.給員工一種安全感                                      D.適應(yīng)性強(qiáng)

10.下列哪項(xiàng)報(bào)酬屬于內(nèi)在報(bào)酬？（      ）

A.股權(quán)                                                           B.私人秘書

C.工作挑戰(zhàn)感                                                D.福利