6.公平原則的核心部分是(      )

A.經(jīng)濟(jì)有效原則                                               B.按勞分配原則

C.合法合規(guī)原則                                               D.按需分配原則

7.一般而言，不同職位類型的薪酬變動(dòng)率有所不同，其中專家、中層管理人員等職位的薪酬變動(dòng)率宜在______的區(qū)間。(      )

A.20%—25%                                                   B.30%—40%

C.40%—50%                                                   D.50%以上

8.______是綜合考慮需對員工加以激勵(lì)的各種因素來確定員工基本薪酬的體系。(      )

A.職位型薪酬體系                                           B.智能型薪酬體系

C.綜合型薪酬體系                                           D.生活型薪酬體系

9.關(guān)于寬帶型薪酬結(jié)構(gòu)，以下說法正確的是(      )

A.寬帶型薪酬戰(zhàn)略與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略難以配套

B.寬帶型薪酬的設(shè)計(jì)幾乎沒有直線經(jīng)理的參與

C.寬帶型薪酬結(jié)構(gòu)中等級較少

D.與寬帶型薪酬結(jié)構(gòu)相對應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)的層級多

10.完成某項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間為10小時(shí)，基本工資率為每小時(shí)2元，獎(jiǎng)金率為20%，某A實(shí)際12小時(shí)完成，按照甘特的獎(jiǎng)金制計(jì)算A的工資為(      )

A.24                                                                B.12

C.18                                                                D.20