16.在面試時(shí)，由用人單位的主管領(lǐng)導(dǎo)、處（科）長以及一般工作人員組成面試小組，按照小組成員的層次，由低到高的順序，依次對應(yīng)試者進(jìn)行面試。這種面試方式稱為(      )

A.依序面試                                                    B.程序化面試

C.逐步面試                                                    D.壓力面試

17.國家公務(wù)員考試錄用制度規(guī)定，公務(wù)員必須通過考試考核、擇優(yōu)錄用。這體現(xiàn)了國家公務(wù)員考試錄用的哪一條原則?(      )

A.公開                                                           B.平等

C.客觀                                                           D.競爭

18.不同職業(yè)、職位給就業(yè)者帶來的財(cái)富、權(quán)力和聲望不同，由此，決定他們的社會地位的上下差別。這就是職業(yè)的(      )

A.社會協(xié)作功能                                             B.社會分層功能

C.社會變遷功能                                             D.社會控制功能

19.下列選項(xiàng)中，有關(guān)西方發(fā)達(dá)國家對失業(yè)率的相對標(biāo)準(zhǔn)正確的是(      )

A.3－6％以內(nèi)的失業(yè)率屬勞動(dòng)力供給緊張型

B.5－6％左右的失業(yè)率屬勞動(dòng)力供給寬松型

C.7－8％左右的失業(yè)率屬勞動(dòng)力供給寬松型

D.9－10％以上為失業(yè)問題嚴(yán)重型

20.凱恩斯就業(yè)理論的觀點(diǎn)主要體現(xiàn)在他的哪本著作中?(      )

A.《國富論》                                                B.《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》

C.《就業(yè)、利息和貨幣通論》                        D.《就業(yè)原理》