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      浙江2013年7月自學(xué)考試勞動經(jīng)濟學(xué)試題_第6頁

      來源:考試網(wǎng) [ 2013年10月30日 ] 【大 中 小】

      二、多項選擇題(本大題共10小題,每小題2分,共20)

      在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的,請將其選出并將答題紙的相應(yīng)代碼涂黑。錯涂、多涂、少涂或未涂均無分。

      21.對于邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律,下列說法正確的是

      A.第一階段邊際產(chǎn)量遞增                            B.第一階段邊際產(chǎn)量遞減

      C.第二階段邊際產(chǎn)量遞減                            D.第三階段總產(chǎn)量增加

      E.第三階段總產(chǎn)量絕對減少

      22.工資率的高低代表閑暇機會成本的高低,那么

      A.工資率越高,人們工作的可能性越大

      B.工資率越高,人們工作的可能性越小

      C.工資率越低,人們工作的可能性越小

      D.閑暇的機會成本越低人們選擇閑暇的可能性越大

      E.閑暇的機會成本越高人們選擇閑暇的可能性越小

      23.勞動需求曲線不變,勞動力供給曲線右移,則

      A.均衡工資率下降                                       B.均衡工資率上升

      C.均衡工資率不變                                       D.均衡就業(yè)量增加

      E.均衡就業(yè)量減少

      24.下列關(guān)于有效勞動時間的論述,正確的是

      A.在工作過程中很難監(jiān)測和計量

      B.在工作過程中容易監(jiān)測和計量

      C.在工作過程中無法監(jiān)測和計量

      D.是指人們在工作期間每小時、每天或每周所支付的腦力、體力總量

      E.是指人們在工作期間每小時、每天或每周恪盡職守所實際支付的腦力、體力總量

      25.實際工資受下列哪些因素的影響

      A.貨幣工資                                                 B.價格指數(shù)

      C.貨幣工資率                                              D.工作時間長度

      E.相關(guān)的工資制度安排

      26.影響微觀工資水平的主要因素有

      A.經(jīng)濟效益                                                 B.物價水平

      C.勞動差別                                                 D.工資分配形式

      E.國民經(jīng)濟發(fā)展水平

      27.年紀大的人更不愿意投資于人力資本的經(jīng)濟原因是

      A.老年人記憶力下降                                   B.投資的直接成本較大

      C.投資的機會成本較大                                D.投資后的收益增量規(guī)模較小

      E.投資后未來收益持續(xù)期相對較短

      28.目前,我國的雇用歧視現(xiàn)象大體有以下哪幾種

      A.性別歧視                                                 B.年齡歧視

      C.身高歧視                                                 D.能力歧視

      E.乙肝病毒攜帶者歧視

      29.最低勞動標(biāo)準(zhǔn)包括

      A.最低工資標(biāo)準(zhǔn)                                          B.最低社會保障標(biāo)準(zhǔn)

      C.最長勞動時間標(biāo)準(zhǔn)                                   D.最低就業(yè)年齡標(biāo)準(zhǔn)

      E.保護勞動者在生產(chǎn)中的安全和健康標(biāo)準(zhǔn)

      30.企業(yè)勞動關(guān)系調(diào)整的形式主要有

      A.雇員參股制                                              B.集體協(xié)商制度

      C.雇員參與企業(yè)管理制度                            D.建立協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的機構(gòu)

      E.工會參與國家和社會經(jīng)濟決策

      責(zé)編:may1205