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      浙江2013年7月自學(xué)考試勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)試題_第4頁

      來源:考試網(wǎng) [ 2013年10月30日 ] 【大 中 小】

      B

      選擇題部分

      注意事項(xiàng):

      1. 答題前,考生務(wù)必將自己的考試課程名稱、姓名、準(zhǔn)考證號用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫在答題紙規(guī)定的位置上。

      2. 每小題選出答案后,用2B鉛筆把答題紙上對應(yīng)題目的答案標(biāo)號涂黑。如需改動,用橡皮擦干凈后,再選涂其他答案標(biāo)號。不能答在試題卷上。

      一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題,每小題1分,共20)

      在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的,請將其選出并將答題紙的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂或未涂均無分。

      1.勞動需求曲線向左下方向移動,說明勞動力需求

      A.增加                                                        B.減少

      C.不變                                                        D.難以判定

      2.長期勞動力需求不同于短期勞動力需求在于

      A.企業(yè)可以調(diào)整其資本數(shù)量                         B.企業(yè)可以調(diào)整其勞動力數(shù)量

      C.企業(yè)不可以調(diào)整其資本數(shù)量                     D.企業(yè)不可以調(diào)整其勞動力數(shù)量

      3.市場上某種工人的工資從8元/小時(shí)上升到12元/小時(shí),其供應(yīng)量從10000人上升到14000人,則該種勞動力的供給曲線

      A.富有彈性                                                 B.缺乏彈性

      C.無彈性                                                     D.有單位彈性

      4.工資率提高后對勞動力供給的影響可以歸結(jié)為

      A.規(guī)模效應(yīng)和收入效應(yīng)                                B.替代效應(yīng)和收入效應(yīng)

      C.規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)                                D.替代效應(yīng)和平移效應(yīng)

      5.勞動力市場中,供給曲線左移,同時(shí)需求曲線右移,市場工資率會如何變化

      A.上升                                                        B.下降

      C.不變                                                        D.不確定

      6.在勞動力市場動態(tài)均衡模型中,“收斂型蛛網(wǎng)”模型成立的條件是

      A.勞動力供給彈性小于勞動力需求彈性       B.勞動力供給彈性大于勞動力需求彈性

      C.勞動力供給彈性等于勞動力需求彈性       D.勞動力供給彈性等于邊際替代率

      7.勞動時(shí)間是指

      A.勞動者從事勞動所花費(fèi)的時(shí)間                  B.勞動者從事社會勞動所花費(fèi)的時(shí)間

      C.勞動者從事有酬勞動所花費(fèi)的時(shí)間           D.勞動者從事有酬社會勞動所花費(fèi)的時(shí)間

      8.在其他條件不變時(shí),必須育兒的母親在工資率上升時(shí),其如何進(jìn)行生育選擇

      A.多生育                                                     B.少生育

      C.不生育                                                     D.無法選擇

      9.如果貨幣工資不變,物價(jià)上漲,實(shí)際工資

      A.上升                                                        B.不變

      C.難以確定                                                 D.下降

      10.由于惡劣的勞動條件所導(dǎo)致的工資差別是

      A.壟斷性工資差別                                       B.勞動負(fù)效用的補(bǔ)償性工資差別

      C.競爭性工資差別                                       D.人力資本投資的補(bǔ)償性工資差別

      責(zé)編:may1205