非選擇題部分

注意事項：

用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫在答題紙上，不能答在試題卷上。

二、填空題(本大題共10小題，每空1分，共20分)

11.狹義的工資是指員工從事________而獲得的僅僅限于________的部分。

12.勞動力市場的________是指因________和組織形式的變化導致的勞動力市場分割。

13.在人力資本理論的發(fā)展過程中，經(jīng)濟學家西奧多·舒爾茨、________、________是做過杰出貢獻的典型代表。

14.目前，常用的家庭工作進行估價的方法主要有三種：市場價格法、________和________。

15.影響勞動供給的因素包括：________、經(jīng)濟發(fā)展和________。

16.獎金是工資支付的補充形式之一，是對員工________或者________的一種報酬形式。

17.人力資本投資歧視，指婦女或黑人等勞動者較少獲得能夠提高生產(chǎn)率的________和________機會。

18.有關勞動歧視的經(jīng)濟學研究，最早的是________于1957年出版的________。

19.國民收入通常可以分為兩部分，一部分是________，一部分是________。

20.工會通常通過三個途徑來獲得超過________的工資水平：一是增加勞動需求，二是限制勞動供給，三是________。

三、名詞解釋(本大題共4小題，每小題3分，共12分)

21.邊際收益產(chǎn)品

22.非自愿失業(yè)

23.奧肯法則

24.預算約束線

四、簡答題(本大題共4小題，每小題6分，共24分)

25.試利用替代效應和收入效應解釋向后彎的勞動供給曲線。

26.試分析自然失業(yè)率高低的影響因素。

27.試論述效率工資理論。

28.試分析計時工資制度的基本特點。

五、論述題(本大題共2小題，每小題12分，共24分)

29.什么是勞動需求的工資彈性？試分析影響勞動需求的工資彈性的因素。

30.什么是最低工資水平和最高工資水平控制？分別解釋最低工資標準和最高工資水平控制的主要做法。