全國2013年1月高等教育自學(xué)考試
勞動關(guān)系學(xué)試題
課程代碼：03325
請考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。
選擇題部分
注意事項：
1.答題前，考生務(wù)必將自己的考試課程名稱、姓名、準考證號用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫在答題紙規(guī)定的位置上。
2.每小題選出答案后，用2B鉛筆把答題紙上對應(yīng)題目的答案標號涂黑。如需改動，用橡皮擦干凈后，再選涂其他答案標號。不能答在試題卷上。
一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)
在每小題列出的四個備選項中只有一個是最符合題目要求的，請將其選出并在“答題紙”上將相應(yīng)代碼涂黑。錯涂、多涂或未涂均無分。
1.從20世紀40年代以來，在實施正統(tǒng)多元論學(xué)派政策的國家中，最為典型的國家是
A.德國 B.英國
C.日本 D.美國
2.在20世紀上半葉出現(xiàn)的標志著現(xiàn)代社會保障制度從社會保險制度向綜合性社會保障制度轉(zhuǎn)變的法律是
A.《產(chǎn)業(yè)復(fù)興法》 B.《社會保障法》
C.《瓦格納法》 D.《企業(yè)主和工人法》
3.世界產(chǎn)業(yè)工會誕生于
A.美國 B.英國
C.法國 D.瑞士
4.管理者充分考慮雇員福利，實施各種計劃以贏得員工對企業(yè)的忠誠，培養(yǎng)員工對企業(yè)的獻身精神，這種管理模式是
A.寬容型 B.權(quán)威型
C.自主型 D.合作型
5.關(guān)注組織的政治運作，假定企業(yè)的利潤通過最小成本榨取工人的最大產(chǎn)出獲得，此理論是
A.權(quán)變理論 B.新古典經(jīng)濟理論
C.勞動過程理論 D.利益相關(guān)理論
6.由雇員民主選舉一定數(shù)量的員工代表進入公司董事會，代表員工參與決策、監(jiān)督的制度是
A.共同磋商 B.質(zhì)量圈
C.工人董事 D.工作理事會
7.通過集體談判方式，代表雇員維護其在工作場所以及整個社會的利益的組織是
A.監(jiān)事會 B.工會
C.職工代表大會 D.董事會
8.我國《工會法》規(guī)定，可設(shè)專職工會主席的企事業(yè)單位，其工會職工人數(shù)應(yīng)達到
A.50人 B.100人
C.150人 D.200人
9.我國《勞動法》規(guī)定，安排勞動者延長工作時間，支付其工資報酬應(yīng)不低于原工資的
A.100％ B.150％
C.200％ D.300％
10.一家電子廠有20名工程師，平均日工資為80元／人。由于經(jīng)常趕貨，該廠總是讓工程師們在休息日上班，從來就不補休。半年來，這種情況累計每人平均10天。根據(jù)我國
《勞動法》的規(guī)定，該電子廠應(yīng)補發(fā)工程師們這半年來的工資至少為
A.16000元 B.32000元
C.48000元 D.96000元
