11.1900年首先制定獨(dú)立的《勞動(dòng)合同法》的國(guó)家是

A.意大利                                                     B.德國(guó)

C.法國(guó)                                                        D.比利時(shí)

l2.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第18條的規(guī)定，無(wú)效勞動(dòng)合同的確認(rèn)機(jī)構(gòu)是

A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院              B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或勞動(dòng)保障部門

C.人民法院或檢察院                                   D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或檢察院

13.在協(xié)商過程中，不僅能夠有效控制協(xié)商的過程并使其逐漸靠近所期望達(dá)到的目標(biāo)，同時(shí)又能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)部成員之間的分工以形成默契配合。這種協(xié)商技巧的原則是

A.雙贏原則                                                 B.4P原則

C.3P原則                                                    D.2C原則

l4.在我國(guó)，針對(duì)解除參加工會(huì)和從事工會(huì)工作的人員的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，其處罰方式可以是：勞動(dòng)行政部門責(zé)令恢復(fù)其工作，并責(zé)令給予賠償，其賠償標(biāo)準(zhǔn)為本人年收入的

A.2倍                                                         B.3倍

C.4倍                                                         D.5倍

l5.不要求工人加入工會(huì)，成為工會(huì)會(huì)員，但必須向工會(huì)支付一定的費(fèi)用，其金額相當(dāng)于會(huì)員的會(huì)費(fèi)，以作為對(duì)工會(huì)服務(wù)的回報(bào)。實(shí)施這樣的工會(huì)保障制度的企業(yè)是

A.封閉式企業(yè)                                              B.工會(huì)制企業(yè)

C.代理制企業(yè)                                              D.開放式企業(yè)

16.某企業(yè)工會(huì)主席因車禍去世，工會(huì)新選舉了小王當(dāng)工會(huì)主席。小王根據(jù)職工的反映，看了一年前與公司簽訂的為期兩年的集體勞動(dòng)合同，覺得有很多條款不合理，本著為職工服務(wù)的精神，小王要求公司重新簽署職工更愿意接受的勞動(dòng)合同。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，小王提出重新簽署集體勞動(dòng)合同的要求應(yīng)在

A.合同期滿前一年                                       B.合同期滿前半年

C.合同期滿前三個(gè)月內(nèi)                                D.合同期滿后一月內(nèi)

17.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)關(guān)系處理的基本格局和制度是

A.集體談判制度                                          B.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解

C.三方協(xié)商機(jī)制                                          D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁

18.在我國(guó)，企業(yè)內(nèi)部設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，負(fù)責(zé)調(diào)解

A.當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的所有勞動(dòng)爭(zhēng)議                         B.有業(yè)務(wù)往來(lái)的企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議

C.2—3個(gè)企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議                            D.本企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議

19.在我國(guó)，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)接到調(diào)解申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)征詢對(duì)方當(dāng)事人的意見，對(duì)方當(dāng)事

人不愿調(diào)解的，應(yīng)做好記錄，以書面形式通知當(dāng)事人。通知的時(shí)間應(yīng)在

A.3日之內(nèi)                                                  B.5日之內(nèi)

C.7日之內(nèi)                                                  D.10日之內(nèi)

20.在20世紀(jì)30年代以前的勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展中，對(duì)其絕對(duì)有利的一方是

A.勞動(dòng)者                                                     B.資方

C.政府                                                        D.工會(huì)