二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)

在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其選出并在“答題紙”上將相應(yīng)代碼涂黑。錯涂、多涂、少涂或未涂均無分。

21.正統(tǒng)多元論學(xué)派對勞動關(guān)系理論主要研究了

A.勞動法律                                                 B.市場力量

C.工會                                                        D.集體談判制度

E.企業(yè)對員工的管理策略

22.在市場經(jīng)濟條件下，隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善，我國企業(yè)與勞動者將逐漸形成一種新型的勞動關(guān)系，主要體現(xiàn)為

A.主體明晰                                                 B.地位對等

C.平等競爭                                                 D.利益多元

E.統(tǒng)包統(tǒng)配

23.以下屬于雇員參與和參加管理的主要形式有

A.質(zhì)量圈                                                     B.員工持股計劃

C.共同磋商                                                 D.工人董事

E.工作理事會

24.工會的民主職能具體體現(xiàn)在

A.當管理方違反集體協(xié)議確立的就業(yè)條件或濫用職權(quán)時，工會可以為會員提供準法律代表

B.工會代表雇員與雇主進行集體談判

C.工會有助于確保雇員在工作過程中獲得自由

D.工會組織的職權(quán)指向是自下而上

E.工會作為一個民主機構(gòu)，有自己的章程、代表大會及領(lǐng)導(dǎo)選舉制度，從而保證雇員享有各種民主權(quán)利

25.根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，下列各項不作為最低工資的組成部分的有

A.加班加點工資

B.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼

C.國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定的勞動保險、福利待遇

D.獎金

E.銷售提成