全國2014年4月高等教育自學(xué)考試

　　勞動(dòng)法試題

　　課程代碼：00167

　　請(qǐng)考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。

　　選擇題部分

　　注意事項(xiàng)：

　　1.答題前，考生務(wù)必將自己的考試課程名稱、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫在答題紙規(guī)定的位置上。

　　2.每小題選出答案后，用2B鉛筆把答題紙上對(duì)應(yīng)題目的答案標(biāo)號(hào)涂黑。如需改動(dòng)，用橡皮擦干凈后，再選涂其他答案標(biāo)號(hào)。不能答在試題卷上。

　　一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)

　　在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題

　　紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂或未涂均無分。

　　1.勞動(dòng)法的立法宗旨是

　　A.維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益

　　B.維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，兼顧用人單位的利益

　　C.貫徹按勞分配原則

　　D.引導(dǎo)用人單位與勞動(dòng)者建立長期勞動(dòng)關(guān)系

　　2.專門調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律起源于

　　A.奴隸社會(huì) B.封建社會(huì)

　　C.資本主義社會(huì) D.18世紀(jì)產(chǎn)業(yè)革命以后

　　3.工會(huì)組織職工開展勞動(dòng)競賽，開展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，

　　這屬于工會(huì)基本職能中的

　　A.維權(quán)職能 B.參與職能

　　C.教育職能 D.組織職能

　　4.下列關(guān)于年休假的說法，錯(cuò)誤的是

　　A.國家的法定節(jié)假日不計(jì)人年休假的假期

　　B.休息日不計(jì)人年休假的假期

　　C.年休假適用于連續(xù)工作1年以上的職工

　　D.年休假不能跨年度安排

　　5.根據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工資工作時(shí)間和工資折算問題的通知》的規(guī)定，月計(jì)薪天

　　數(shù)為

　　A.20.83天 B.20.92天

　　C.21.75天 D.30天

　　6.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY標(biāo)準(zhǔn)是指

　　A.用人單位所在地上年度職工十二個(gè)月的平均工資

　　B.勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資

　　C.用人單位所在地上年度在崗職工十二個(gè)月的平均工資

　　D.用人單位在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的企業(yè)平均工資

　　7.下列關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的職責(zé)的說法中，錯(cuò)誤的是

　　A.執(zhí)行生效的仲裁裁決 B.受理勞動(dòng)爭議案件

　　C.對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督 D.聘任兼職仲裁員

　　8.下列關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁的先予執(zhí)行制度的說法，錯(cuò)誤的是

　　A.仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系應(yīng)當(dāng)明確

　　B.不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活

　　C.仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，移送人民法院執(zhí)行

　　D.勞動(dòng)者申請(qǐng)先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)提供擔(dān)保

　　9.下列勞動(dòng)合同的條款中，屬于約定條款的是

　　A.勞動(dòng)報(bào)酬 B.工作地點(diǎn)

　　C.保守秘密 D.勞動(dòng)保護(hù)

　　10.甲公司為員工韓某提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用10萬元，送其到國外進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方約定服務(wù)期10年，違約金10萬元。工作滿5年時(shí)，韓某辭職，韓某應(yīng)向甲公司支付違約金

　　A.0元 B.5萬元

　　C.7萬元 D.10萬元