課程代碼：06091

    請(qǐng)考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。

選擇題部分

注意事項(xiàng)：

    1. 答題前，考生務(wù)必將自己的考試課程名稱、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫在答題紙規(guī)定的位置上。

    2. 每小題選出答案后，用2B鉛筆把答題紙上對(duì)應(yīng)題目的答案標(biāo)號(hào)涂黑。如需改動(dòng)，用橡皮擦干凈后，再選涂其他答案標(biāo)號(hào)。不能答在試題卷上。

一、單項(xiàng)選擇題(本大題共10小題，每小題1分，共10分)

在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂或未涂均無分。

1.企業(yè)通過構(gòu)建______來形成薪酬管理的合理架構(gòu)。

A.薪酬體系                                                      B.薪酬水平

C.薪酬政策                                                      D.薪酬戰(zhàn)略

2.以下屬于宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)企業(yè)薪酬管理影響的理論是

A.人力資本理論                                               B.分享經(jīng)濟(jì)理論

C.勞動(dòng)力市場(chǎng)分割理論                                    D.邊際生產(chǎn)力工資理論

3.______的過程實(shí)質(zhì)上是工作任務(wù)分析的過程

A.技能分析                                                      B.技能評(píng)價(jià)

C.技能培訓(xùn)與認(rèn)證                                           D.技能定價(jià)

4.______是指為那些作出超額貢獻(xiàn)和特殊貢獻(xiàn)的員工提供額外貨幣或非貨幣獎(jiǎng)勵(lì)的薪酬制度。

A.個(gè)人特征薪酬                                               B.特殊績(jī)效薪酬

C.可變薪酬                                                      D.成就薪酬

5.以下哪些不屬于寬帶薪酬的作用？

A.支持組織扁平化                                           B.有利于職位輪換

C.鼓勵(lì)技能開發(fā)                                               D.支持職位導(dǎo)向