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      浙江省2007年4月高等教育自學(xué)考試薪酬管理試題

      來源:考試網(wǎng) [ 2012年4月1日 ] 【大 中 小】

      浙江省2007年4月高等教育自學(xué)考試薪酬管理試題
      課程代碼:06091
      一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題,每小題1.5分,共30分)
      在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的,請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。
      1.下列哪項(xiàng)報(bào)酬屬于內(nèi)在報(bào)酬?(      )
      A.利潤(rùn)分享                                                   B.私人秘書
      C.感興趣的工作或任務(wù)                                  D.非工作時(shí)間的付酬
      2.______是薪酬管理必須把握的最基本的原則。(      )
      A.公平原則                                                   B.按勞分配原則
      C.經(jīng)濟(jì)有效原則                                            D.合法合規(guī)原則
      3.薪酬系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)施必須從三個(gè)層面進(jìn)行:從______來思考薪酬分配與戰(zhàn)略目標(biāo)的內(nèi)在關(guān)系;從______來考慮各項(xiàng)分配制度的獨(dú)特作用和相互關(guān)系;從______來有效設(shè)計(jì)各項(xiàng)分配制度,使制度能有效運(yùn)用。(      )
      A.整體薪酬分配框架結(jié)構(gòu)  公司戰(zhàn)略層面  技術(shù)層面
      B.公司戰(zhàn)略層面  技術(shù)層面  整體薪酬分配框架結(jié)構(gòu)
      C.公司戰(zhàn)略層面  整體薪酬分配框架結(jié)構(gòu)  技術(shù)層面
      D.整體薪酬分配框架結(jié)構(gòu)  技術(shù)層面  公司戰(zhàn)略層面
      4.______是收集調(diào)查數(shù)據(jù)最常用的方法。(      )
      A.調(diào)查問卷法                                             B.電話訪談
      C.實(shí)地訪談                                                   D.網(wǎng)絡(luò)調(diào)查
      5.收益分享計(jì)劃發(fā)展第二階段具代表性人物是(      )
      A.米歇爾.費(fèi)恩                                            B.斯坎倫
      C.拉克                                                          D.甘特
      6.常用的職位評(píng)價(jià)方法中,______是最為常用的定量評(píng)價(jià)方法。(      )
      A.要素比較法                                                B.分類法
      C.排序法式                                                   D.要素計(jì)點(diǎn)法
      7.______適用于崗位劃分較粗、同時(shí)崗位內(nèi)部技術(shù)有些差別的工種。(      )
      A.一崗一薪制                                                B.崗位等級(jí)工資制
      C.技術(shù)等級(jí)工資制                                         D.能力薪酬體系
      8.目前,我國(guó)計(jì)時(shí)工資制一般是以______為基準(zhǔn)。(      )
      A.小時(shí)工資制                                             B.日工資制
      C.月工資制                                                   D.年薪制
      9.就企業(yè)整體而言,績(jī)效加薪的幅度主要取決于(      )
      A加薪幅度                                                    B.企業(yè)薪酬水平與市場(chǎng)薪酬水平的對(duì)比關(guān)系
      C.企業(yè)的支付能力                                         D.企業(yè)的制度
      10.法定社會(huì)保險(xiǎn)中,______是我國(guó)目前覆蓋面最寬、社會(huì)化程度最高的社會(huì)保險(xiǎn)形式。(      )
      A.養(yǎng)老保險(xiǎn)                                                   B.失業(yè)保險(xiǎn)
      C.工傷保險(xiǎn)                                                   D.醫(yī)療保險(xiǎn)

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      責(zé)編:smilemei