全國2007年1月高等教育自學考試

人力資源管理（一）試題

課程代碼：00147

一、單項選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。

1．對容易觀察的工作采用下列哪種分析方法最適宜（　　　）

A．訪談法                                                 B．觀察法

C．問卷法                                                 D．寫實法

2．影響人力資源需求最重要的因素是（　　�。�

A．人力資源自身因素                               B．經濟、政治和法律因素

C．技術因素                                             D．組織的戰(zhàn)略目標規(guī)劃

3．人員測評體系的基礎是（　　�。�

A．測評內容                                             B．測評要素

C．測評指標                                             D．評分標準

4．從經濟學角度講，薪酬最本質的功能是（　　　）

A．吸引和留住人才                                   B．合理配置人力資本

C．補償勞動消耗                                      D．保持員工良好的工作情緒

5．工作評價中最早的也是最簡單的方法是（　　�。�

A．工作重要性排序                                   B．工作分類法

C．要素計點法                                          D．要素比較法