2017年自考《勞動(dòng)和社會(huì)保障》模擬試題及答案

　　一、單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)

　　在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是最符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。

　　1.無(wú)論是創(chuàng)造知識(shí)還是傳授知識(shí)或者轉(zhuǎn)移知識(shí)，其目的都是為了( D )

　　A.學(xué)習(xí) B.繼承

　　C.管理 D.應(yīng)用

　　2.在生產(chǎn)力諸要素中，其效用具有強(qiáng)烈的時(shí)間性的是( D )

　　A.勞動(dòng)工具 B.勞動(dòng)資料

　　C.勞動(dòng)對(duì)象 D.勞動(dòng)力

　　3.勞動(dòng)者的身體素質(zhì)取決于遺傳和( C )

　　A.教育 B.培訓(xùn)

　　C.營(yíng)養(yǎng) D.環(huán)境

　　4.我國(guó)城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)調(diào)整的突破口是( A )

　　A.加速城鎮(zhèn)化進(jìn)程 B.發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)

　　C.扶持中小企業(yè) D.鼓勵(lì)非正規(guī)就業(yè)

　　5.引發(fā)我國(guó)結(jié)構(gòu)性失業(yè)的原因是( A )

　　A.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的大幅度調(diào)整 B.第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展不充分

　　C.勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善 D.勞動(dòng)力總體素質(zhì)結(jié)構(gòu)不合理

　　6.在我國(guó)導(dǎo)致城鄉(xiāng)勞動(dòng)力競(jìng)爭(zhēng)加劇，城市就業(yè)壓力增大的因素是( A )

　　A.二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu) B.城鎮(zhèn)登記失業(yè)率持續(xù)上升

　　C.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)就業(yè)的貢獻(xiàn)越來(lái)越小 D.結(jié)構(gòu)性失業(yè)突出

　　7.定額管理的核心是( A )

　　A.勞動(dòng)定額依據(jù) B.勞動(dòng)定額類型

　　C.勞動(dòng)定額方法 D.勞動(dòng)定額水平

　　8.勞動(dòng)協(xié)作的基本單元是( A )

　　A.生產(chǎn)班組 B.作業(yè)組

　　C.車間 D.工段

　　9.制定勞動(dòng)定額的基本單位是(C )

　　A.零件 B.工序

　　C.工種 D.工具

　　10.按照勞動(dòng)者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的一定作業(yè)量來(lái)計(jì)算和支付工資的形式是( D )

　　A.計(jì)時(shí)工資 B.獎(jiǎng)金

　　C.津貼 D.計(jì)件工資

　　11.勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常的勞動(dòng)后，其所在企業(yè)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬是( C )

　　A.加班、加點(diǎn)工資 B.特殊工作環(huán)境津貼

　　C.最低工資 D.非貨幣性收入

　　12.“員工所獲得的工資應(yīng)當(dāng)與自己的工作表現(xiàn)和工作成果相一致”所遵循的原則是( A )

　　A.公正性原則 B.互惠性原則

　　C.競(jìng)爭(zhēng)性原則 D.激勵(lì)性原則

　　13.《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同中約定的考察期最長(zhǎng)時(shí)間是( C )

　　A.1個(gè)月 B.3個(gè)月

　　C.6個(gè)月 D.12個(gè)月

　　14.工會(huì)與用人單位因集體合同而發(fā)生的爭(zhēng)議是( B )

　　A.個(gè)人爭(zhēng)議 B.集體爭(zhēng)議

　　C.多人爭(zhēng)議 D.團(tuán)體爭(zhēng)議

　　15.下列選項(xiàng)中，屬于我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)的是( B )

　　A.監(jiān)督機(jī)構(gòu) B.仲裁機(jī)構(gòu)

　　C.紀(jì)檢機(jī)構(gòu) D.審計(jì)機(jī)構(gòu)