三、簡答題(本大題共4小題。每小題10分。共40分)
26.簡述皮亞杰的兒童思維發(fā)展階段理論。
27.簡述學(xué)科中心課程論的基本觀點(diǎn)。
28.簡述教師的教育專業(yè)素養(yǎng)。
29.什么是記憶的系列位置效應(yīng)?如何解釋系列位置效應(yīng)?
四、材料分析題(本大題2小題。每小題18分,共36分)閱讀材料,并回答問題。
30.材料小明轉(zhuǎn)學(xué)到A校,進(jìn)校后學(xué)習(xí)成績由中下一直往下掉,常不交作業(yè),上課打瞌睡,學(xué)習(xí)主動性、積極性都不高。他的父母都從商,家境比較富裕,父母并不溺愛孩子,同時對學(xué)習(xí)的要求也不高,只要求有進(jìn)步。小明靦腆,不愛參加文體活動;他想有一個好的人際關(guān)系,但因為一開始給周圍同學(xué)的印象不好,因此得不到同學(xué)們的認(rèn)可,導(dǎo)致人際關(guān)系不好;有時被欺負(fù),因為比較膽小,所以不敢告訴老師和家長。問題:(1)該同學(xué)的哪些基本需要沒有得到滿足?(4分)(2)從需要的關(guān)系分析他成績下滑的原因。(7分)(3)請分析應(yīng)如何幫助他擺脫困境。(7分)
31.材料為改變對教師的評價方式,突出學(xué)生的主體地位,真正體現(xiàn)以人為本的思想和課改要求:某校。創(chuàng)造性地擬定評價方案和表格,讓學(xué)生對教師的教育教學(xué)行為逐條審核,逐項打分,以此來判斷教師的教學(xué)行為是否符合學(xué)生的實(shí)際和具體需求,美其名日“學(xué)生參與評價”。問題:請對“學(xué)生參與評價”的做法闡述你的見解。
人力資源考試教師資格考試出版專業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會工作者司法考試職稱計算機(jī)營養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
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執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級職稱護(hù)士資格證初級護(hù)師主管護(hù)師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實(shí)踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗技師臨床醫(yī)學(xué)理論中醫(yī)理論