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二、中級經(jīng)濟(jì)師考試試題人力資源考試多項(xiàng)選擇題(共20題，每題2分。每題的備選項(xiàng)中，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意，至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分;少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分)

61關(guān)于有限理性模型內(nèi)容的說法，正確的是(　)。

A.決策者可以知道所有的可能方案

B.決策者可以通過計(jì)算選出最佳方案

C.決策者的目標(biāo)是找到令人滿意的結(jié)果

D.存在完整和一致的偏好系統(tǒng)，使決策者在備選方案中進(jìn)行選擇

E.決策者認(rèn)知的是真實(shí)世界的簡化模型

參考答案：C,E

參考解析

本題考查有限理性模型的內(nèi)容。選項(xiàng)CE屬于有限理性模型的內(nèi)容，選項(xiàng)ABD屬于經(jīng)濟(jì)理性模型中決策者具備的特征。

62 家庭生產(chǎn)理論的主要觀點(diǎn)包括(　)。

A.家庭的直接效用來源是家庭物品，而非最簡單的物品或閑暇

B.勞動者個(gè)人是勞動力供給的決策者

C.勞動者的勞動力供給決策主要是在市場J：作時(shí)間和家庭生產(chǎn)時(shí)間之間的權(quán)衡

D.家庭物品可以用時(shí)間密集型和商品密集型的不同方式生產(chǎn)出來

E.家庭作坊是一種有效的生產(chǎn)方式

參考答案：A,C,D

參考解析

本題考查家庭生產(chǎn)理論的主要內(nèi)容。

63 關(guān)于各類組織形式優(yōu)缺點(diǎn)的說法，正確的有(　)。

A.事業(yè)部制組織形式能夠把聯(lián)合化和專業(yè)化結(jié)合起來，從而提高生產(chǎn)效率

B.職能制結(jié)構(gòu)有利于強(qiáng)化專業(yè)管理

C.行政層級式的組織可以保證高度集權(quán)以及等級管理的順利執(zhí)行

D.矩陣組織形式的穩(wěn)定性較高

E.無邊界組織形式有助于強(qiáng)化各職能部門的作用

參考答案：A,B,C

參考解析

本題考查組織設(shè)計(jì)的類型。矩陣組織形式的穩(wěn)定性較差，D說法有誤。無邊界組織形式所尋求的是通過組織的扁平化來減少指揮鏈，對管理幅度不加限制，取消各種職能部門，代之以授權(quán)的團(tuán)隊(duì)，E說法有誤。

64 根據(jù)公平理論，員工恢復(fù)因薪酬不足而導(dǎo)致的不公平感的措施有(　)。

A.員工向上級反映薪酬高者工作沒有自己努力

B.員工降低自己的努力程度

C.員工尋求法律援助

D.員工從其他組織尋求幫助

E.員工辭職

參考答案：A,B,E

參考解析

本題考查公平理論中恢復(fù)公平的方法。感到不公平的員工可以采用下面的方式來恢復(fù)公平：改變自己的投入或產(chǎn)出、改變對照者的投入或產(chǎn)出、改變對投入或產(chǎn)出的知覺、改變參照對象、辭職。

65 領(lǐng)導(dǎo)者生命周期理論認(rèn)為下屬的成熟度包括(　)。

A.情緒成熟度

B.年齡成熟度

C.工作成熟度

D.職業(yè)成熟度

E.心理成熟度

參考答案：C,E

參考解析

本題考查領(lǐng)導(dǎo)者的生命周期理論。成熟度包括工作成熟度與心理成熟度。

(1)工作成熟度：知識和技能水平——能力。

(2)心理成熟度：從事工作的意愿或動機(jī)——意愿。

66平衡計(jì)分卡關(guān)注組織績效的角度包括(　)。

A.財(cái)務(wù)角度

B.客戶角度

C.內(nèi)部流程角度

D.競爭對手角度

E.學(xué)習(xí)與發(fā)展角度

參考答案：A,B,C,E

參考解析

本題考查平衡計(jì)分卡法。平衡計(jì)分卡從四個(gè)角度關(guān)注組織的績效，分別是：財(cái)務(wù)角度、客戶角度、內(nèi)部流程角度和學(xué)習(xí)發(fā)展角度。

67 下列績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃中，屬于長期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的是(　)。

A.現(xiàn)股計(jì)劃

B.開發(fā)新產(chǎn)品獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

C.期股計(jì)劃

D.績效加薪計(jì)劃

E.期權(quán)計(jì)劃

參考答案：A,C,E

參考解析

本題考查長期績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。選項(xiàng)BD屬于短期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。

68 矩陣組織形式的主要特點(diǎn)有(　)。

A.一名員工有兩位領(lǐng)導(dǎo)

B.組織內(nèi)部存在兩個(gè)層次的協(xié)調(diào)

C.組織的穩(wěn)定性強(qiáng)

D.產(chǎn)品部門(或項(xiàng)目小組)所形成的橫向聯(lián)系靈活多樣

E.機(jī)構(gòu)相對精簡，用人較少

參考答案：A,B,D

參考解析

本題考查矩陣組織形式。選項(xiàng)CE說法錯(cuò)誤，矩陣組織形式的組織穩(wěn)定性較差，機(jī)構(gòu)相對臃腫，用人較多。

69 社會保險(xiǎn)法規(guī)定.職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)，其(　)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。

A.工傷保險(xiǎn)

B.商業(yè)保險(xiǎn)

C.基本醫(yī)療保險(xiǎn)

D.失業(yè)保險(xiǎn)

E.生育保險(xiǎn)

參考答案：C,D

參考解析

本題考查保險(xiǎn)的跨地區(qū)轉(zhuǎn)移。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)可以隨本人跨地區(qū)轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。

70關(guān)于我國的平等協(xié)商和集體合同制度的說法，正確的是(　)。

A.我國的集體合同是在工會未介入情況下簽訂的

B.我國的平等協(xié)商和集體合同制度是一種特殊的集體談判制度

C.平等協(xié)商和集體合同制度的主要弊端是，集體合同流于形式，內(nèi)容空泛

D.我國目前主要是在企業(yè)層面簽訂集體合同

E.《集體合同規(guī)定》對平等協(xié)商和集體合同制度進(jìn)行了規(guī)范

參考答案：B,C,D,E

參考解析

本題考查平等協(xié)商和集體合同。集體合同是由工會代表勞動者與企業(yè)簽訂的，選項(xiàng)A錯(cuò)誤。