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      2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》強(qiáng)化試題及答案一_第3頁(yè)

        41 ( )是進(jìn)行人力資源規(guī)劃的依據(jù),并且其質(zhì)量在很大程度上決定了人力資源規(guī)劃的有效性。

        (A)人力資源需求

        (B)人力資源供給

        (C)人力資源信息

        (D)人力資源總體規(guī)劃

        42 ( )直接決定人力資源規(guī)劃的效果和成敗。

        (A)信息收集

        (B)人力資源需求與供給預(yù)測(cè)

        (C)制定人力資源總體規(guī)劃和業(yè)務(wù)計(jì)劃

        (D)人力資源規(guī)劃實(shí)施與效果評(píng)價(jià)

        43 在人力資源需求預(yù)測(cè)中,以下( )的關(guān)鍵在于找出企業(yè)業(yè)務(wù)量與人力資源增量和企業(yè)主體人員與輔助人員的比例關(guān)系。

        (A)轉(zhuǎn)換比率分析法

        (B)馬爾可夫模型法

        (C)管理人員接續(xù)計(jì)劃法

        (D)時(shí)間序列分析法

        44 ( )使用的基本工具是一個(gè)人員變動(dòng)矩陣,該矩陣描述的是企業(yè)中員工流入、流出和內(nèi)部流動(dòng)的整體狀況。

        (A)德爾菲法

        (B)管理人員接續(xù)計(jì)劃

        (C)時(shí)間序列分析法

        (D)馬爾可夫模型

        45 企業(yè)為員工提供的免費(fèi)工作午餐、免費(fèi)體檢、集體組織旅游等活動(dòng),屬于( )。

        (A)基本薪酬

        (B)補(bǔ)償薪酬

        (C)直接薪酬

        (D)間接薪酬

        46 需要人力資源專家指導(dǎo)才能完成,成本較高,而且不易被員工完全理解,對(duì)其公平性也常有懷疑的薪酬設(shè)計(jì)方法是( )。

        (A)職位等級(jí)法

        (B)職位分類法

        (C)計(jì)點(diǎn)法

        (D)因素比較法

        47 強(qiáng)調(diào)將流出作為一個(gè)選擇過程,并對(duì)把工作滿足與流出的關(guān)系直接作為員工流出的原因的觀點(diǎn)提出質(zhì)疑的關(guān)于員工流動(dòng)的基本理論是( )。

        (A)組織壽命學(xué)說

        (B)目標(biāo)一致理論

        (C)馬奇和西蒙模

        (D)莫布雷中介鏈模型

        48 某公司從銀行借款400萬元,借款的年利率是9%。每年付息,到期一次性還本,籌資費(fèi)率為0.5%,企業(yè)所得稅稅率為33%,則該項(xiàng)長(zhǎng)期投資的資本成本為( )。

        (A)4.2%

        (B)5.6%

        (C)7.06%

        (D)6.06%

        49 在個(gè)別資本成本率一定的情況下,企業(yè)綜合資本成本率的高低是由( )所決定的。

        (A)資本結(jié)構(gòu)

        (B)營(yíng)業(yè)杠桿系數(shù)

        (C)固定成本

        (D)利潤(rùn)

        50 某公司全部資產(chǎn)為600萬元,負(fù)債資本比率為0.5,負(fù)債利率為12%,所得稅率為33%,在息稅前銷售利潤(rùn)為100萬,則財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)是( )。

        (A)1.56

        (B)1.20

        (C)1.34

        (D)1.42

        51 增加債權(quán)資本對(duì)提高公司價(jià)值是有利的,但債權(quán)資本規(guī)模必須適度的觀點(diǎn)是( )。

        (A)凈收益觀點(diǎn)

        (B)凈營(yíng)業(yè)收益觀點(diǎn)

        (C)傳統(tǒng)觀點(diǎn)

        (D)MM觀點(diǎn)

        52 ( )一般適用于資本規(guī)模較小,資本結(jié)構(gòu)較為簡(jiǎn)單的非股份制企業(yè)。

        (A)資本成本比較法

        (B)每股利潤(rùn)分析法

        (C)凈收益分析法

        (D)現(xiàn)金流量分析法

        53 一個(gè)企業(yè)用現(xiàn)金、有價(jià)證券等方式購(gòu)買另一家企業(yè)的資產(chǎn)或股權(quán),以獲得對(duì)該企業(yè)控制權(quán)的一種經(jīng)濟(jì)行為的是( )。

        (A)兼并

        (B)收購(gòu)

        (C)重組

        (D)資產(chǎn)置換

        54 并購(gòu)行為本身所發(fā)生的并購(gòu)價(jià)款和并購(gòu)費(fèi)用是指( )。

        (A)并購(gòu)過程成本

        (B)并購(gòu)?fù)瓿沙杀?/P>

        (C)并購(gòu)整合成本

        (D)并購(gòu)機(jī)會(huì)成本

        55 依法組織實(shí)施合同行政監(jiān)管,組織管理動(dòng)產(chǎn)抵押物登記,組織監(jiān)管經(jīng)紀(jì)拍賣行為,查處合同欺詐等違法行為的政府部門是( )。

        (A)工商行政管理部門

        (B)價(jià)格管理部門

        (C)海關(guān)

        (D)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理部門

        56 依據(jù)《拍賣法》的規(guī)定,對(duì)委托人參與競(jìng)買或者委托他人代為競(jìng)買的,工商行政管理部門可以對(duì)委托人處成交價(jià)( )的罰款。

        (A)30%以下

        (B)30%以上

        (C)40%以下

        (D)40%以上

        57 甲市某酒廠釀造的“藍(lán)星”系列白酒深為當(dāng)?shù)厝讼矏邸<资姓k公室發(fā)文指定該酒為“接待用酒”,要求各機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體在業(yè)務(wù)用餐時(shí),飲酒應(yīng)以“藍(lán)星”系列為主。同時(shí),酒廠公開承諾:用餐者憑市內(nèi)各酒樓出具的證明,可以取得消費(fèi)100返還10元的獎(jiǎng)勵(lì)。下列關(guān)于此事的說法不正確的是( )。

        (A)甲市政府辦公室的行為屬于限制競(jìng)爭(zhēng)行為

        (B)酒廠的做法尚未構(gòu)成商業(yè)賄賂行為

        (C)上級(jí)機(jī)關(guān)可以責(zé)令甲市政府改正錯(cuò)誤

        (D)監(jiān)督檢查部門可以沒收酒廠的違法所得,并處以罰款

        58 下列廣告語(yǔ)中,違法的是( )。

        (A)這是治療頭疼的理想藥物

        (B)該產(chǎn)品符合國(guó)家強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn),質(zhì)量可靠

        (C)經(jīng)臨床觀察,該藥的有效率達(dá)90%

        (D)真香啊,一喝忘不了

        59 《廣告法》規(guī)定,應(yīng)當(dāng)有( )的廣告才能通過大眾傳媒來發(fā)布。

        (A)廣告標(biāo)記

        (B)報(bào)工商行政管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)

        (C)報(bào)新聞宣傳主管部門批準(zhǔn)

        (D)報(bào)工商行政管理部門備案

        60 ( )的銷售者在賠償了消費(fèi)者的損失后,即取得了追償權(quán),有權(quán)向有責(zé)任的生產(chǎn)者或其他銷售者追索賠償。

        (A)代為賠償

        (B)先行賠償

        (C)加倍賠償

        (D)有訴必償

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