1以下關(guān)于雇主的說法中錯(cuò)誤的是()

　　A.與雇員相對的一方

　　B.企業(yè)財(cái)產(chǎn)的人格化代表

　　C.一個(gè)孤立的自然人

　　D.生產(chǎn)經(jīng)營與管理的載體

　　參考答案：C

　　參考解析：

　　雇主一般通過雇員的概念來定義,在勞動(dòng)關(guān)系中與雇員相對的一方是雇主,他是企業(yè)或者其他類型的用人單位的財(cái)產(chǎn)的人格化代表,是生產(chǎn)經(jīng)營與管理權(quán)的載體。雇主完成生產(chǎn)經(jīng)營和各類管理,并通過各級各類管理人員的職能行為來實(shí)現(xiàn)。因此,在勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)際運(yùn)行中,雇主通常并不是一個(gè)孤立的自然人,而是一個(gè)具有經(jīng)營管理權(quán)的團(tuán)體。

　　2()是雇員與雇主在實(shí)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)過程中所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

　　A.勞動(dòng)關(guān)系

　　B.勞動(dòng)法律關(guān)系

　　C.勞動(dòng)合同

　　D.勞動(dòng)法律制度

　　參考答案：B

　　參考解析：

　　勞動(dòng)法律關(guān)系,是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過程中所形成的雇員與雇主之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,即雇員與雇主在實(shí)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)過程中所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系 。

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　　3()具有保證勞動(dòng)法體系全面實(shí)施的功能。

　　A.勞動(dòng)法律法規(guī)制度

　　B.企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則

　　C.勞動(dòng)爭議處理制度

　　D.勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度

　　參考答案：D

　　參考解析：

　　勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度具有保證勞動(dòng)法體系全面實(shí)施的功能。

　　4()通常稱為法人的法定代表人。

　　A.執(zhí)行機(jī)關(guān)

　　B.代表機(jī)關(guān)

　　C.監(jiān)察機(jī)關(guān)

　　D.意思機(jī)關(guān)

　　參考答案：B

　　參考解析：

　　法人機(jī)關(guān)通常分為意思機(jī)關(guān)、執(zhí)行機(jī)關(guān)、代表機(jī)關(guān)和監(jiān)察機(jī)關(guān)。意思機(jī)關(guān)即法人的權(quán)利機(jī)關(guān)或決策機(jī)關(guān);執(zhí)行機(jī)關(guān),執(zhí)行意思機(jī)關(guān)的決策,具體實(shí)施法人對內(nèi)進(jìn)行管理,對外進(jìn)行民事活動(dòng)和招聘錄用員工活動(dòng)的功能;代表機(jī)關(guān),是法人的意思表示機(jī)關(guān),通常稱為法人的法定代表人;監(jiān)察機(jī)關(guān),是對法人執(zhí)行機(jī)關(guān)的活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督的機(jī)關(guān)。

　　5()是指有固定期限的勞動(dòng)合同到期,雙方當(dāng)事人就勞動(dòng)合同的有效期限進(jìn)行商談,經(jīng)平等協(xié)商一致而續(xù)延勞動(dòng)合同期限的法律行為。

　　A.勞動(dòng)合同訂立

　　B.勞動(dòng)合同續(xù)訂

　　C.勞動(dòng)合同解除

　　D.勞動(dòng)合同變更

　　參考答案：B

　　參考解析：

　　勞動(dòng)合同期滿前30日,用人單位應(yīng)將《續(xù)訂(終止)勞動(dòng)合同意向通知書》送達(dá)勞動(dòng)者,經(jīng)協(xié)商有意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)在勞動(dòng)合同期限屆滿前辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同的手續(xù)。續(xù)訂勞動(dòng)合同不得約定試用期。

　　6勞動(dòng)合同內(nèi)容中"勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件"一款要求用人單位按照()為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)條件。

　　A.勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作條件標(biāo)準(zhǔn)

　　B.地區(qū)主管安全工作部門制定的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

　　C.企業(yè)制定的崗位安全操作規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)

　　D.國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)

　　參考答案：D

　　參考解析：

　　勞動(dòng)保護(hù)是用人單位為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康,防止工傷事故和預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生,所應(yīng)采取的技術(shù)措施和組織措施;勞動(dòng)條件是為完成工作任務(wù)應(yīng)由用人單位提供的、不得低于國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的必要條件。

　　7工資支付的周期和方法應(yīng)在勞動(dòng)合同中()條款中明確規(guī)定。

　　A.合同期限

　　B.工資支付時(shí)間

　　C.勞動(dòng)報(bào)酬

　　D.最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　參考答案：C

　　參考解析：

　　勞動(dòng)報(bào)酬是用人單位根據(jù)勞動(dòng)者勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量,以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的工資。勞動(dòng)報(bào)酬條款應(yīng)明確員工適用的工資制度、工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付周期、工資計(jì)算方法,獎(jiǎng)金、津貼獲得條件和標(biāo)準(zhǔn);如有必要,還可以明確加班加點(diǎn)工資的計(jì)算辦法、支付時(shí)間以及下崗待工期間的工資待遇等。

　　8在勞動(dòng)關(guān)系中,由于勞動(dòng)力是人體中的一種機(jī)能,它只能寓寄在活的人體中,因而勞動(dòng)關(guān)系就其本來意義上說是一種( )關(guān)系。

　　A.權(quán)利義務(wù)

　　B.法律

　　C.人身

　　D.財(cái)產(chǎn)

　　參考答案：C

　　參考解析：

　　由于勞動(dòng)力是人體中的一種機(jī)能,勞動(dòng)力只能寓寄在活的人體之中,勞動(dòng)力具有顯著的生理性特征,其存在和消費(fèi)與勞動(dòng)者人身須臾不可分離,雇員向雇主提供勞動(dòng),實(shí)際上就是將其人身在一定限度內(nèi)交給雇主,因而勞動(dòng)關(guān)系就其本來意義上說是一種人身關(guān)系。

　　9勞動(dòng)法律關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別在于前者體現(xiàn)了( )。

　　A.國家的意志

　　B.勞動(dòng)者的意志

　　C.企業(yè)的意志

　　D.工會(huì)的意志

　　參考答案：A

　　參考解析：

　　勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)勞動(dòng)法律規(guī)范、調(diào)整和保護(hù)后,即轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧?dòng)法律關(guān)系,雇主和雇員雙方有明確的權(quán)利義務(wù)。二者最主要的區(qū)別在于勞動(dòng)法律關(guān)系體現(xiàn)了國家意志。

　　10企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則所調(diào)整的行為是作為勞動(dòng)過程組成部分的( )。

　　A.用工行為

　　B.勞動(dòng)行為

　　C.勞動(dòng)行為和用工行為

　　D.管理行為

　　參考答案：C

　　參考解析：

　　企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則所調(diào)整的行為是作為勞動(dòng)過程組成部分的用工行為和勞動(dòng)行為,既約束全體勞動(dòng)者,又約束企業(yè)行政各職能部門和企業(yè)的各組成部分。

　　11對偽造、涂改、冒用、轉(zhuǎn)讓、買賣就業(yè)證和許可證書的外國人和用人單位,由勞動(dòng)行政部門收繳就業(yè)證和許可證書,沒收其非法所得,并處以( )罰款。

　　A.5000元以下

　　B.5000元以上1萬元以下

　　C.1萬元以上10萬元以下

　　D.10萬元以上

　　參考答案：C

　　參考解析：

　　對偽造、涂改、冒用、轉(zhuǎn)讓、買賣就業(yè)證和許可證書的外國人和用人單位,由勞動(dòng)行政部門收繳就業(yè)證和許可證書,沒收其非法所得,并處以1萬元以上10萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　12( )是必須具備特定的形式或履行一定手續(xù)方具有法律效力的合同。

　　A.專項(xiàng)協(xié)議

　　B.勞動(dòng)合同

　　C.要式合同

　　D.集體合同

　　參考答案：C

　　參考解析：

　　要式合同是指必須具備特定的形式或履行一定手續(xù)方具有法律效力的合同。由法律直接規(guī)定的要式合同則是法定要式合同,如勞動(dòng)合同即為法定要式合同。

　　13勞動(dòng)者的工種與崗位、工作地點(diǎn)和場所通常在勞動(dòng)合同的( )中加以約束。

　　A.法定條款

　　B.約定條款

　　C.專項(xiàng)協(xié)議

　　D.補(bǔ)充協(xié)議

　　參考答案：A

　　參考解析：

　　工作內(nèi)容是勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)為用人單位提供的勞動(dòng),即承擔(dān)何種職務(wù)或工作,包括工種和崗位、工作場所和地點(diǎn)。工作內(nèi)容屬于勞動(dòng)合同的法定條款。

　　14勞動(dòng)者通過求職信、求職登記等形式向用人單位提出工作申請,此種情形可以說勞動(dòng)者是( )。

　　A.要約方

　　B.被要約方

　　C.要約

　　D.承諾

　　參考答案：A

　　參考解析：

　　勞動(dòng)者或用人單位向?qū)Ψ教岢鲇喠�勞�?dòng)合同的建議稱為要約,即一方向另一方提出訂立勞動(dòng)合同的要求。提出要求的一方為要約方,與之相對的一方為被要約方。

　　15( )不屬于法人機(jī)關(guān)。

　　A.意思機(jī)關(guān)

　　B.履行機(jī)關(guān)

　　C.執(zhí)行機(jī)關(guān)

　　D.監(jiān)察機(jī)關(guān)

　　參考答案：B

　　參考解析：

　　法人機(jī)關(guān)有權(quán)代表法人進(jìn)行活動(dòng),法人機(jī)關(guān)是法人的權(quán)利能力和行為能力的行使者。法人機(jī)關(guān)通常分為意思機(jī)關(guān)、執(zhí)行機(jī)關(guān)、代表機(jī)關(guān)和監(jiān)察機(jī)關(guān)。