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      2019年人力資源管理四級(jí)階段強(qiáng)化習(xí)題及答案(11)_第2頁

      來源:考試網(wǎng)  [ 2019年10月03日 ]  【

        12[單選題] 實(shí)際工資的計(jì)算公式是( )。A.貨幣工資÷價(jià)格

        B.貨幣工資÷價(jià)格指數(shù)C.貨幣工資×價(jià)格

        D.貨幣工資×價(jià)格指數(shù)參考答案:B

        參考解析:實(shí)際工資是指經(jīng)價(jià)格指數(shù)修正過的貨幣工資,用以說明工資的實(shí)際購買能力,其計(jì)算公式為:實(shí)際工資=貨幣工資/價(jià)格指數(shù)。

        13[單選題]周期性失業(yè)屬于( )失業(yè)。。A.選擇性 B.結(jié)構(gòu)性 C.摩擦性 D.總量性

        參考答案:D

        參考解析:周期性失業(yè)是指經(jīng)濟(jì)的繁榮與蕭條的周期循環(huán)所產(chǎn)生的失業(yè)。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)周期不能科學(xué)預(yù)測(cè),持續(xù)期限、影響深度與廣度等具有不確定性,所以它是一種最嚴(yán)重、最常見而又最難對(duì)付的失業(yè)類型。周期性失業(yè)屬于總量性失業(yè),即處于供過于求狀態(tài)的失業(yè)。

        14[單選題]對(duì)于勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比大于工資率變動(dòng)的百分比,下列判斷正確的是( )。

        A.Es>1 B.Es<1 C.Es>0 D.Es<0

        參考答案:A 參考解析:

        正確答案:A 根據(jù)勞動(dòng)力供給彈性的不同取值,勞動(dòng)力供給彈性可分為若干類:①當(dāng) Es=1 時(shí),單位供給彈性,工資率變動(dòng)的百分比與勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比相同;②當(dāng) Es>1 時(shí),供給

        富有彈性,勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比大于工資率變動(dòng)的百分比;③當(dāng) Es<1 時(shí),供給缺乏彈性, 勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比小于工資率變動(dòng)的百分比。

        15[單選題]當(dāng)收入差距的衡量指標(biāo)——基尼系數(shù)接近( )時(shí),收入便接近于絕對(duì)平等。A.0 B.0.5 C.1 D.0 或 1

        參考答案:A

        參考解析:基尼系數(shù)是意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家基尼依據(jù)洛倫茨曲線創(chuàng)制的用來判斷某種收入分配平等程度的一種尺度,亦即社會(huì)居民或勞動(dòng)者人數(shù)與收入量對(duì)應(yīng)關(guān)系的計(jì)量指標(biāo)。當(dāng)基尼系數(shù)接近0 時(shí),收入便接近于絕對(duì)平等;反之,當(dāng)基尼系數(shù)接近 1 時(shí),收入便接近于絕對(duì)不平等;嵯禂(shù)越大,表示收入越不平等。

        16[單選題] ( )實(shí)際上是計(jì)時(shí)工資的一種轉(zhuǎn)化形式。A.等級(jí)工資 B.崗位工資 C.績效工資 D.計(jì)件工資

        參考答案:D

        17[單選題]實(shí)際上,不論是出于工資水平的考慮,還是出于崗位技能等級(jí)考慮的選擇性失業(yè) , 都有( )的色彩。

        A. 自愿性失業(yè) B.周期性失業(yè) C.摩擦性失業(yè) D.結(jié)構(gòu)性失業(yè)參考答案:C

        參考解析:摩擦性失業(yè)是指勞動(dòng)者進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)尋找工作直至獲得就業(yè)崗位時(shí)所產(chǎn)生的時(shí)間滯差,以及勞動(dòng)者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)。它反映了勞動(dòng)力市場(chǎng)經(jīng)常的動(dòng)態(tài)性變化,表明勞動(dòng)力經(jīng)常處于流動(dòng)過程之中。

        18[單選題]勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本功能是( )。A.調(diào)節(jié)資源的配置

        B. 解決生產(chǎn)什么的問題C.決定就業(yè)量與工資 D.解決如何生產(chǎn)的問題參考答案:C

        參考解析:

        勞動(dòng)力市場(chǎng)上勞動(dòng)力供求的運(yùn)動(dòng),同時(shí)決定一個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的就業(yè)規(guī)模和獲得的工資量。從生產(chǎn)要素投入的視角觀察,勞動(dòng)力市場(chǎng)供求運(yùn)動(dòng)調(diào)節(jié)著勞動(dòng)資源的配置;從收入的視角觀察,勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求運(yùn)動(dòng)決定著工資。就業(yè)量與工資的決定是勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本功能。

        19[單選題] 由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動(dòng),造成勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)稱為( )。A.摩擦性失業(yè) B.技術(shù)性失業(yè) C.結(jié)構(gòu)性失業(yè) D.季節(jié)性失業(yè)

        參考答案:C

        20[單選題]總量性失業(yè)是指( )。

        A.勞動(dòng)力需求數(shù)量大于社會(huì)對(duì)它的供給量B.勞動(dòng)力供給數(shù)量大于社會(huì)對(duì)它的需求量C.勞動(dòng)力供給數(shù)量等于社會(huì)對(duì)它的需求量D.勞動(dòng)力供給結(jié)構(gòu)小于對(duì)它的結(jié)構(gòu)需求量參考答案:B

        參考解析:總量性失業(yè)又稱為“需求不足性失業(yè)”。需求不足性失業(yè)是由總需求不足造成的, 接受市場(chǎng)現(xiàn)行工資率,有就業(yè)要求的人不能滿足其就業(yè)需要而引起的失業(yè)?偭啃允I(yè)的直接表現(xiàn)是大量求職人員找不到工作,一些已就業(yè)的人員被辭退;其間接表現(xiàn)則是就業(yè)人員過剩、人浮于事、開工不足、在職失業(yè)等。

        21[單選題] 最嚴(yán)重、最常見而又最難對(duì)付的失業(yè)類型是( )失業(yè)。A.選擇性 B.結(jié)構(gòu)性 C.摩擦性 D.周期性

        參考答案:D

        22[單選題]勞動(dòng)者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)稱為( )。A.摩擦性失業(yè) B.技術(shù)性失業(yè) C.結(jié)構(gòu)性失業(yè) D.季節(jié)性失業(yè)

        參考答案:A

        參考解析:摩擦性失業(yè)是指勞動(dòng)者進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)尋找工作直至獲得就業(yè)崗位時(shí)所產(chǎn)生的時(shí)間滯差,以及勞動(dòng)者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)。它反映了勞動(dòng)力市場(chǎng)經(jīng)常的動(dòng)態(tài)性變化,表明勞動(dòng)力經(jīng)常處于流動(dòng)過程之中。因而,摩擦性失業(yè)是一種崗位變換之間的失業(yè)。

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      責(zé)編:chenzhu

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