21. 分析組織結構的影晌因素，選擇最佳的組織結構模式包括(　　)。

　　A. 企業(yè)環(huán)境

　　B.企業(yè)規(guī)模

　　C.企業(yè)戰(zhàn)略目標

　　D.信息溝通

　　E.組織結構功能

　　22. 企業(yè)人力資源規(guī)劃中組織結構設計的程序包含有( )。

　　A.分析組織結構的影響因素，選擇最佳的組織結構模式

　　B. 根據(jù)所選的組織結構模式，將企業(yè)劃分為不同的、相對獨立的部門

　　C. 為各個部門選擇合適的部門結構，進行組織機構設置

　　D. 將各個部門組合起來，形成特定的組織結構

　　E.根據(jù)環(huán)境的變化不斷調(diào)整組織結構

　　23. 企業(yè)應采用適合的組織發(fā)展戰(zhàn)略，對組織結構做出相應的調(diào)整，主要戰(zhàn)略有： )。

　　A.增大數(shù)量戰(zhàn)略

　　B.擴大地區(qū)戰(zhàn)略

　　C.縱向整合戰(zhàn)略

　　D.多種經(jīng)營戰(zhàn)略

　　E.適應新的戰(zhàn)略

　　24. 一個完整、合理的組織結構變革程序應包括( )。

　　A.組織診斷

　　B.組織決策診斷

　　C.實施變革

　　D.組織評價

　　E.組織關系診斷

　　25. 工作崗位說明書，包括( )、級別，以及該崗位同其他崗位的關系等。

　　A.職能

　　B.工作名稱

　　C.權限

　　D.責任

　　E.薪金

　　26. 組織結構診斷程序包括( )。

　　A.組織結構調(diào)查

　　B.組織結構分析

　　C.組織決策分析

　　D.組織關系調(diào)查

　　E.組織關系分析

　　27. 管理業(yè)務流程固主要包括( )。

　　A.業(yè)務程序

　　B.業(yè)務崗位

　　C.組織關系

　　D.信息傳遞

　　E. 崗位責任制

　　28. 為實現(xiàn)企業(yè)目標，在組織決策分析時，分析決策應考慮(　　)和決策做出后應通知哪些部門。

　　A.組織應當有哪些決策要做

　　B.是何種類別的決策

　　C.這些決策各由哪個管理層次來做

　　D.決策制定涉及哪些有關部門

　　E.誰是決策的負責人及參與者

　　29.企業(yè)組織結構變革的方式包括( )。

　　A.改良式變革

　　B.組織關系變革

　　C.企業(yè)結構變革

　　D.爆破式變革

　　E.計劃式變革

　　30. 企業(yè)組織結構變革應遵循的原則是( )

　　A.先進合理

　　B.結構緊凄

　　C.職責明確

　　D.科學適用

　　E.精簡效率

　　參考答案：21.ABCD 22.ABCDE 23.ABCD 24.ACD 25.ABCDE 26.ABCE 27.ABDE 28.ABCDE 29.ADE 30.ADE

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