11.技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)包括( )。

　　A.應(yīng)知

　　B.應(yīng)會

　　C.工作實例

　　D.工作實踐

　　E.工作理論

　　【答案】ABC

　　【解析】工種的技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)是指不同工種、同一工種不同級別應(yīng)該達到的技術(shù)水平和勞動技能的標(biāo)準(zhǔn)，包括：應(yīng)知、應(yīng)會、工作實例。

　　12.計件工資制的具體形式包括( )。

　　A.累進計件工資制

　　B.超額計件工資制

　　C.包工工資制

　　D.提成工資制

　　E.綜合計件工資制

　　【答案】ABCDE

　　【解析】計件工資是指根據(jù)員工完成合格產(chǎn)品的數(shù)量，按計件單價支付的勞動報酬，包括：實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計件單價支付給個人的工資;按工作任務(wù)包干方法支付給個人的工資;按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。

　　13.勞動者在參加以下( )社會活動期間，企業(yè)應(yīng)依法按照規(guī)定正常支付工資。

　　A.行使選舉權(quán)

　　B.擔(dān)任人民法庭的陪審員

　　C.出席勞動模范、先進工作者大會

　　D.出席政府、黨派、工會等組織召開的會議

　　E.出席行業(yè)協(xié)會召開的會議

　　【答案】ABCD

　　14.應(yīng)繳納個人所得稅的項目是( )。

　　A.獎金

　　B.退休工資

　　C.退職費

　　D.在崗職工的工資

　　E.稿費、講課費

　　【答案】ADE

　　【解析】根據(jù)《人民共和國個人所得稅法》，個人的工資、薪金所得、經(jīng)營所得、勞動報酬所得、稿酬、財產(chǎn)租賃和轉(zhuǎn)讓所得、特許權(quán)使用費所得、偶然所得、利息、股息、紅利所得，以及經(jīng)國務(wù)院財政部門確定征稅的其他所得，均需繳納個人所得稅。

　　15.合理的工資總額可以用( )的方法來推算。

　　A.工資總額占附加值比例

　　B.盈虧平衡點

　　C.損益表

　　D，資產(chǎn)負(fù)債

　　E.工資總額與銷售額

　　【答案】ABE

　　16.在核算企業(yè)_1資總額中，不應(yīng)該包括的項目有( )。

　　A.加班加點津貼

　　B.特殊情況下支付的工資

　　C.合理化建議和技術(shù)改進獎

　　D.聘用離、退休人員的各項補貼

　　E.離、退休人員待遇的各項支出

　　【答案】ACDE

　　17.根據(jù)《人民共和國個人所得稅法》，個人的( )，均須繳納個人所得稅。

　　A.工資、薪金所得

　　B.經(jīng)營所得

　　C.財產(chǎn)租賃和轉(zhuǎn)讓所得

　　D.特許權(quán)使用費所得

　　E.偶然所得

　　【答案】ABCDE

　　1B.下列哪項個人所得免納個人所得稅?( )

　　A.福利費

　　B.撫恤金

　　C.財產(chǎn)租賃和轉(zhuǎn)讓所得

　　D.特許權(quán)使用費所得

　　E.偶然所得

　　【答案】AB

　　19.企業(yè)在選擇合適的工資制度時，一般考慮的因素有( )。

　　A.企業(yè)的盈利水平

　　B.企業(yè)所處行業(yè)的發(fā)展速度

　　C.企業(yè)規(guī)模

　　D.最低工資制度

　　E.工資管理成本

　　【答案】ABCE

　　【解析】不同的企業(yè)有不同的工資制度。在選擇最適合的工資制度時，一般考慮以下因素：①企業(yè)的盈利水平;②企業(yè)所處行業(yè)的發(fā)展進度;③企業(yè)規(guī)模;④工資管理成本。

　　20.當(dāng)用人單位無故拖欠員工工資時，按照國家規(guī)定，用人單位不但要及時補發(fā)相應(yīng)的工資，還應(yīng)給與員工月工資報酬的( )的補償金。

　　A.20%

　　B.25%

　　C.30%

　　D.四分之一

　　E.五分之一

　　【答案】BD

　　【解析】用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時問內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資補償25%的經(jīng)濟補償金。

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