二、多項(xiàng)選擇題

　　1.對勞動關(guān)系的正確表述是( )。

　　A.勞動關(guān)系是勞動法所調(diào)整的唯一的過程

　　B.勞動關(guān)系發(fā)生的原因是為了實(shí)現(xiàn)勞動的過程

　　C.勞動關(guān)系是勞動法所調(diào)整的最基本、最主要的一種關(guān)系

　　D.勞動關(guān)系是用人單位在運(yùn)用勞動者的勞動能力，實(shí)現(xiàn)勞動過程中所發(fā)生的關(guān)系

　　E.勞動關(guān)系是勞動者為用人單位進(jìn)行了有償?shù)穆殬I(yè)勞動活動之后發(fā)生的關(guān)系

　　【答案】BCD

　　【解析】勞動法是指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會關(guān)系的法律規(guī)范的總和，其調(diào)整范圍不僅限于勞動關(guān)系。勞動關(guān)系是基于勞動合同而建立的，發(fā)生在勞動者為用人單位進(jìn)行有償職業(yè)勞動之前。一般而言，所謂勞動關(guān)系通常是指用人單位(雇主)與勞動者(雇員)之間在運(yùn)用勞動者的勞動能力，實(shí)現(xiàn)勞動過程中所發(fā)生的關(guān)系。

　　2.勞動關(guān)系具有( )特點(diǎn)。

　　A.雙務(wù)性

　　B.國家意志性

　　C.強(qiáng)制性

　　D.隸屬性

　　E.平等性

　　【答案】ACDE

　　3.勞動法律關(guān)系的特點(diǎn)包括( )。

　　A.是勞動關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形態(tài)

　　B.內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)

　　C.雙務(wù)關(guān)系

　　D.具有國家強(qiáng)制性

　　E.協(xié)商性

　　【答案】ABCD

　　【解析】勞動法律關(guān)系是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關(guān)系過程中所形成的雇員與雇主之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，即雇員與雇主在實(shí)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)的勞動過程中所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動法律關(guān)系的特點(diǎn)包括：①勞動法律關(guān)系是勞動關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形態(tài);②勞動法律關(guān)系的內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù);③勞動法律關(guān)系的雙務(wù)關(guān)系;④勞動法律關(guān)系具有國家強(qiáng)制性。

　　4.勞動合同的特點(diǎn)在于( )。

　　A.主體的特定性

　　B.法定要式合同

　　C.人身關(guān)系屬性與財產(chǎn)關(guān)系屬性相結(jié)合

　　D.雙務(wù)合同

　　E.書面形式與口頭形式訂立都可以

　　【答案】ABD

　　【解析】勞動合同的特點(diǎn)在于：①勞動合同的主體具有特定性：一方是自然人，即勞動者，另一方是法人或非法人經(jīng)濟(jì)組織，即用人單位;②由于勞動法律關(guān)系是雙務(wù)關(guān)系，故勞動合同屬于雙務(wù)合同：勞動合同主體既是權(quán)利主體，又是義務(wù)主體，任何一方在自己未履行義務(wù)的條件下，無權(quán)要求對方履行義務(wù);③勞動合同當(dāng)事人的法律地位平等，但在組織管理上具有隸屬關(guān)系;④勞動合同屬于法定要式合同。

　　5.對勞動法律關(guān)系主體表述正確的是( )。

　　A.企業(yè)工會組織是勞動法律關(guān)系主體之一

　　B.勞動法律關(guān)系主體是勞動法律的參加者

　　C.勞動法律關(guān)系主體是勞動者和用人單位

　　D.勞動法律關(guān)系主體是勞動權(quán)利和義務(wù)的承擔(dān)者

　　E.勞動法律關(guān)系主體是勞動權(quán)利和義務(wù)指向的對象

　　【答案】BCD

　　【解析】A項(xiàng)勞動合同的主體具有特定性：一方是自然人，即勞動者;另一方是法人或非法人經(jīng)濟(jì)組織，即用人單位。E項(xiàng)勞動法律關(guān)系主體既是勞動權(quán)利主體，又是勞動義務(wù)主體，而不是勞動權(quán)利和義務(wù)指向的對象。

　　6.勞動法律關(guān)系有三個方面組成，它們是( )。

　　A.勞動法律關(guān)系的主體

　　B.勞動法律關(guān)系的內(nèi)容

　　C.勞動法律關(guān)系的客體

　　D.勞動法律關(guān)系的對象

　　E.勞動法律關(guān)系的法律內(nèi)容

　　【答案】ABC

　　7.法人機(jī)關(guān)通常分為( )。

　　A.行為機(jī)關(guān) B.意思機(jī)關(guān) C.執(zhí)行機(jī)關(guān) D.代表機(jī)關(guān)

　　E.監(jiān)察機(jī)關(guān)

　　【答案】BCDE

　　【解析】法人機(jī)關(guān)通常分為意思機(jī)關(guān)、執(zhí)行機(jī)關(guān)、代表機(jī)關(guān)和監(jiān)察機(jī)關(guān)。意思機(jī)關(guān)即法人的權(quán)力機(jī)關(guān)或決策機(jī)關(guān);執(zhí)行機(jī)關(guān)，執(zhí)行意思機(jī)關(guān)的決策，具體實(shí)施法人對內(nèi)進(jìn)行管理，對外進(jìn)行民事活動和招聘錄用員工活動的功能;代表機(jī)關(guān)，是法人的意思表示機(jī)關(guān)，通常稱為法人的法定代表人;監(jiān)察機(jī)關(guān)，是對法人執(zhí)行機(jī)關(guān)的活動實(shí)施監(jiān)督的機(jī)關(guān)。

　　8.下列各項(xiàng)中，屬于勞動關(guān)系的是( )。

　　A.勞資關(guān)系 B.勞工關(guān)系 C.雇傭關(guān)系 D.產(chǎn)業(yè)關(guān)系

　　E.因勞動而產(chǎn)生的相互之間的分工協(xié)作關(guān)系

　　【答案】ABCD

　　【解析】勞動關(guān)系通常是指用人單位(雇主)與勞動者(雇員)之間在運(yùn)用勞動者的勞動能力，實(shí)現(xiàn)勞動過程中所發(fā)生的關(guān)系。因社會制度、歷史與文化的差異，勞動關(guān)系的表述各不相同，分別表述為勞資關(guān)系、勞工關(guān)系、雇傭關(guān)系、產(chǎn)業(yè)關(guān)系等等。

　　9.關(guān)于勞動合同，下列表述正確的是( )。

　　A.勞動合同中必須同時具備法定條款和約定條款，否則不能成立

　　B.約定條款的內(nèi)容只要合法，就同法定條款一樣，對當(dāng)事人具有法律約束力

　　C.如當(dāng)事人雙方要求的勞動合同生效時間與最后一方簽字蓋章的時問不一致時，必須注明該合同的生效時間

　　D.專項(xiàng)協(xié)議書約定在特定條件下用人單位和勞動者的權(quán)利和義務(wù)，此時，勞動合同中約定的權(quán)利義務(wù)暫時中止執(zhí)行

　　E.用人單位人力資源管理機(jī)構(gòu)及其負(fù)責(zé)人具體實(shí)施的勞動合同、各類專項(xiàng)協(xié)議的協(xié)商、鑒定、解除、變更活動，必須獲得法人代表機(jī)關(guān)的授權(quán)方能進(jìn)行

　　【答案】BCDE

　　【解析】法定條款是依據(jù)法律規(guī)定勞動合同雙方當(dāng)事人必須遵守的條款，不具備法定條款，勞動合同不能成立;約定條款是雙方當(dāng)事人根據(jù)實(shí)際需要在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，規(guī)定的其他補(bǔ)充條款，不是勞動合同中必須具備的條款。

　　10.我國職工參與管理的形式有( )。

　　A.合理化建議 B.法律規(guī)定 C.職工代表大會D.平等協(xié)調(diào)制度

　　E.小組工作

　　【答案】CD

　　【解析】目前我國職工參與管理的形式主要是職工代表大會制度和平等協(xié)商制度，其基本特點(diǎn)是勞動者意志對企業(yè)意志的滲透和影響。