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      2019年人力資源管理師四級職業(yè)道德50題_第5頁

      來源:考試網(wǎng)  [ 2018年11月22日 ]  【

        41、愛崗敬業(yè)的具體要求是( )。

        (A)樹立職業(yè)理想 (B)強化職業(yè)責(zé)任 (C)提高職業(yè)技能 (D)抓住擇業(yè)機遇

        42、企業(yè)文化的功能有(ABCD)。P31(A)激勵功能 (B)自律功能(C)導(dǎo)向功能 (D)整合功能

        43、下列說法中,你認為正確的有( )。

        (A) 崗位責(zé)任規(guī)定崗位的工作范圍和工作性質(zhì)

        (B) 操作規(guī)則是職業(yè)活動具體而詳細的次序和動作要求

        (C) 規(guī)章制度是職業(yè)活動中最基本的要求

        (D) 職業(yè)規(guī)范是員工在工作中必須遵守和履行的職業(yè)行為要求

        44、辦事公道對企業(yè)活動的意義是( )。

        (A) 企業(yè)贏得市場、生存和發(fā)展的重要條件 (B) 抵制不正之風(fēng)的客觀要求

        (C) 企業(yè)勤儉節(jié)約的重要內(nèi)容 (D) 企業(yè)能夠正常運轉(zhuǎn)的基本保證

        45、以下關(guān)于“節(jié)儉”的說法,你認為正確的是( )。

        (A) 節(jié)儉是美德,但不利于拉動經(jīng)濟增長 (B) 節(jié)儉是物質(zhì)匱乏時代的需要,不適應(yīng)現(xiàn)代社會

        (C) 生產(chǎn)的發(fā)展主要靠節(jié)儉來實現(xiàn) (D) 節(jié)儉不僅具有道德價值,也具有經(jīng)濟價值

        46、要做到平等尊重,需要處理好( )之間的關(guān)系。

        (A)上下級 (B)同事 (C)師徒 (D)從業(yè)人員與服務(wù)對象

        47、下列說法中,不符合從業(yè)人員開拓創(chuàng)新要求的是( )。

        (A)堅定的信心和頑強的意志 (B)先天生理因素 (C)思維訓(xùn)練 (D)標新立異

        48、文明生產(chǎn)的具體要求包括( )。

        (A) 語言文雅、行為端正、精神振奮、技術(shù)熟練

        (B) 相互學(xué)習(xí)、取長補短、互相支持、共同提高

        (C) 崗位明確、紀律嚴明、操作嚴格、現(xiàn)場安全

        (D) 優(yōu)質(zhì)、低耗、高效

        49、( )將員工分為有限的幾種類別,但難以對個體表現(xiàn)的差別進行比較

        A.橫向比較法 B.排序法 C.強制分布法 D.成對比較法

        50、將各種崗位與事先設(shè)定的標準進行比較來確定崗位的相對價值的崗位評價方法是( )。

        A.崗位排列法 B.崗位分類法 C.要素比較法 D.要素計點法

        【參考答案】41、ABC 42、ABCD 43、ABCD 44、ABD 45、D 46、ABCD 47、B 48、ABCD 49、C 50、B

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