2018年人力資源管理師四級考試特訓鞏固題及答案(4)

　　1、美國 IBM 公司招聘員工時，對競聘者設立的先決條件是是否具有()

　　A、敬業(yè)精神

　　B、從業(yè)經歷

　　C、較高學歷

　　D、合作意識

　　【答案】A

　　2、從業(yè)人員在職業(yè)活動中應遵循的內在的道德準則是()

　　A、真實、謹慎、勤奮

　　B、忠心、嚴謹、殷勤

　　C、忠誠、審慎、勤勉

　　D、誠信、審慎、勤快

　　【答案】C

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　　3、()是一種最高層次的職業(yè)道德。

　　A、敬業(yè)

　　B、合作

　　C、誠信

　　D、奉獻

　　【答案】D

　　4、職業(yè)道德修養(yǎng)包括()等。

　　A、職業(yè)規(guī)范修養(yǎng)、職業(yè)禮儀修養(yǎng)、職業(yè)道德理論修養(yǎng)

　　B、職業(yè)著裝修養(yǎng)、職業(yè)禮貌用語修養(yǎng)、職業(yè)道德情感修養(yǎng)

　　C、職業(yè)理論知識修養(yǎng)、職業(yè)道德情感修養(yǎng)、職業(yè)道德意志

　　D、職業(yè)合作修養(yǎng)、職業(yè)交談修養(yǎng)、職業(yè)接待修養(yǎng)

　　【答案】C

　　5、關于職業(yè)道德與職業(yè)技能的關系，正確的說法是()

　　A、職業(yè)技能高低決定了職業(yè)道德素質的提高

　　B、職業(yè)道德對職業(yè)技能具有統(tǒng)領作用

　　C、強調職業(yè)道德往往會約束職業(yè)技能的提高

　　D、職業(yè)道德與職業(yè)技能無關聯性

　　【答案】B

　　6、敬業(yè)的特征是()

　　A、主動、務實、持久

　　B、積極、靈活、肯干

　　C、溫和、少言、樸實

　　D、謙虛、服從、適應

　　【答案】A

　　7、在美國學者詹姆斯?H?羅賓斯看來，“敬業(yè)”的本質是() A、絕不朝三暮四，不把工作當作跳板

　　B、干一行，愛一行，服從安排，不挑肥揀瘦

　　C、以尊敬、虔誠的心靈對待職業(yè)，甚至存有敬畏感

　　D、心靈的坦蕩和安然

　　【答案】C

　　8、對一般從業(yè)人員而言，踐行“紀律”的要求是()

　　A、學習崗位規(guī)則、執(zhí)行操作規(guī)程、遵守行業(yè)規(guī)范、嚴守法律法規(guī)

　　B、理解崗位規(guī)則、創(chuàng)新操作規(guī)程、執(zhí)行行業(yè)規(guī)范、遵守法律法規(guī)

　　C、熟悉崗位規(guī)則、簡化操作規(guī)程、遵守行業(yè)規(guī)范、維護法律法規(guī)

　　D、學習崗位規(guī)則、掌握操作規(guī)程、改革行業(yè)規(guī)范、執(zhí)行法律法規(guī)

　　【答案】A

　　9、從業(yè)人員保守企業(yè)秘密，正確的做法是()

　　A、閑談莫涉及企業(yè)的核心技術

　　B、制作所謂的假秘密散發(fā)出去，迷惑競爭對手

　　C、向親朋好友講述企業(yè)內幕時，要控制在很小的范圍內

　　D、企業(yè)有危害社會和國家的“秘密”，要敢于揭露

　　【答案】AD

　　10、關于職業(yè)責任，正確的說法是()

　　A、職業(yè)責任屬于道德范疇，而不屬于法律范疇

　　B、凡是社會職業(yè)，都有明確的職業(yè)責任規(guī)定

　　C、只有明文規(guī)定的職業(yè)責任，才必須履行

　　D、職業(yè)責任具有一定的強制性

　　【答案】BD