21.采用要素計(jì)點(diǎn)法進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)時(shí),其操作的第一步驟是( )。
A.確定評(píng)價(jià)要素
B.確定要素的權(quán)重
C.獲取崗位信息
D.選擇關(guān)鍵基準(zhǔn)崗位
參考答案:C
22.使用排序法進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)包括四個(gè)步驟,分別是:獲取崗位信息、( )、選擇報(bào)酬因素、對(duì)崗位進(jìn)行排序。
A.對(duì)崗位進(jìn)行分類
B.選擇等級(jí)參照物并劃分等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
C.確定薪酬評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
D.收集崗位信息
參考答案: B
23.養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的來(lái)源有三個(gè)基本渠道:國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼、用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)費(fèi),其中最主要的來(lái)源是( )。
A.用人單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
B.職工個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
C.國(guó)家統(tǒng)一撥付的財(cái)政補(bǔ)貼
D.用人單位和職工共同繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
參考答案:A
24.按國(guó)家最新規(guī)定,國(guó)家建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度,基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納,其中職工繳納費(fèi)率一般為本人工資收入的( )。
A.2%
B.4%
C.5%
D.6%
參考答案 :A
25.勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位與勞動(dòng)者在( )中所發(fā)生的關(guān)系。
A.生產(chǎn)過(guò)程
B.勞動(dòng)過(guò)程
C.雇傭過(guò)程
D.合作過(guò)程
參考答案:B
26.關(guān)于勞動(dòng)合同的主體具有特定性,不正確的說(shuō)法是( )。
A.合同的一方是用人單位,另一方必定是勞動(dòng)者
B.作為勞動(dòng)合同主體的勞動(dòng)者,要有就業(yè)要求,具有勞動(dòng)行為
C.用人單位不可以是個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織
D.用人單位必須依法成立,能夠以自己的名義承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任
參考答案:C
27.用人單位的法定代表人與勞動(dòng)者協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同的行為是( )。
A.法定代表人個(gè)人的行為
B.法人職能部門(mén)的行為
C.經(jīng)營(yíng)者個(gè)人的行為
D.法人組織的行為
參考答案:D
28.勞動(dòng)合同的成立必須以雙方當(dāng)事人就勞動(dòng)合同的條款達(dá)成一致意見(jiàn)為前提。如對(duì)具體條款意見(jiàn)不一致,勞動(dòng)合同不能成立。這體現(xiàn)了勞動(dòng)合同訂立的( )。
A.自愿原則
B.協(xié)商一致原則
C.全面履行原則
D.合法原則
參考答案:B
29.關(guān)于勞動(dòng)合同的續(xù)訂與變更,說(shuō)法錯(cuò)誤的是( )。
A.提出勞動(dòng)合同續(xù)訂要求的一方應(yīng)在合同到期之前15日書(shū)面通知對(duì)方
B.勞動(dòng)者在同一用人單位工作滿10年,雙方同樣續(xù)延勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者有權(quán)提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同
C.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法規(guī)發(fā)生變化應(yīng)變更相應(yīng)的內(nèi)容
D.提出勞動(dòng)合同變更的一方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方
參考答案:A
30.在某企業(yè)工作15個(gè)月(其中試用期5個(gè)月)的員工趙某,與企業(yè)就變更勞動(dòng)合同不能達(dá)成一致意見(jiàn),企業(yè)解除與趙某的勞動(dòng)合同,解除勞動(dòng)合同的前一年該企業(yè)的月平均工資為600元,趙某的月平均工資為500元,該企業(yè)應(yīng)向趙某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為( )元。
A.1000
B.1200
C.500
D.1800
參考答案:B
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