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      2018年人力資源管理師四級(jí)預(yù)習(xí)題及參考答案2_第3頁(yè)

      來(lái)源:考試網(wǎng)  [ 2018年07月11日 ]  【

        21、從業(yè)人員要做到盡職盡責(zé),需要做到( ABCD )

        A了解崗位職責(zé)

        B明確工作任務(wù)

        C培養(yǎng)職責(zé)情感

        D全力以赴地工作

        22、下列關(guān)于奉獻(xiàn)與企業(yè)健康發(fā)展關(guān)系的論述中,正確的是( AB )

        A奉獻(xiàn)是企業(yè)發(fā)展的道德要求

        B奉獻(xiàn)能夠提升企業(yè)的道德境界

        C奉獻(xiàn)能給企業(yè)帶來(lái)直接經(jīng)濟(jì)效益

        D奉獻(xiàn)與企業(yè)的發(fā)展關(guān)系不大

        23、企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)職工在長(zhǎng)期生存,勝過(guò)和經(jīng)營(yíng)管理中逐漸建立起來(lái)的一種共同的( BCD )

        A禮儀習(xí)俗

        B價(jià)值取向

        C心里趨向

        D文化定勢(shì)

        24、創(chuàng)新活動(dòng)的核心是“新”,它可以使( BCD )等。

        A產(chǎn)品產(chǎn)量的增長(zhǎng)

        B產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的變革

        C內(nèi)容豐富和完善

        D產(chǎn)品性能的變革

        25、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)職業(yè)道德的負(fù)面影響,在于它有助于增強(qiáng)人們的( ABC )

        A利己主義

        B拜金主義

        C享樂(lè)主義

        D平均主義

        26、根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,勞動(dòng)者不必繳納保險(xiǎn)費(fèi)用是( BD )

        A養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

        B工傷保險(xiǎn)費(fèi)

        C失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

        D生育保險(xiǎn)費(fèi)

        E醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

        27、某企業(yè)采取欺騙的手段與某勞動(dòng)者訂立了勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)法,該合同為無(wú)效勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的無(wú)效,由( CE )確立。

        A企業(yè)管理者

        B企業(yè)工會(huì)

        C勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

        D勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

        E人民法院

        28、( ABDE )的安全措施是工廠安全技術(shù)規(guī)程的主要內(nèi)容。

        A廠房

        B生產(chǎn)輔助

        C道路

        D電氣設(shè)備

        E機(jī)器設(shè)備

        29、經(jīng)濟(jì)性裁員的條件主要有( AB )

        A用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間

        B用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減人員

        C用人單位產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整期間

        D用人單位外遷期間

        E用人單位產(chǎn)品滯銷期間

        30、人力資源管理行為不當(dāng)所導(dǎo)致的成本一般表現(xiàn)為( AB )

        A直接成本

        B間接成本

        C原始成本

        D重置成本

        E標(biāo)準(zhǔn)成本

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