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      2018年人力資源管理員模考練習(xí)題及答案二_第3頁

      來源:考試網(wǎng)  [ 2018年06月24日 ]  【

        21、 企業(yè)在進(jìn)行崗位評價(jià)時(shí),通過選擇和界定薪酬要素,確定要素的等級和相對價(jià)值,然后確定各要素及各要素等級的分值,這種方法稱為( )。

        A、要素比較法

        B、崗位分類法

        C、要素計(jì)點(diǎn)法

        D、崗位排列法

        標(biāo)準(zhǔn)答案: c

        22、 崗位評價(jià)的結(jié)果可以是( )的形式。

        A、分值、等級和列表

        B、等級、列表和排序

        C、排序、分值和列表

        D、分值、等級和排序

        標(biāo)準(zhǔn)答案: b

        23、 單位為員工繳存的住房公積金的月繳存額,為員工本人( )乘以單位住房公積金繳存比例。

        A、本月工資

        B、上一年度月平均工資

        C、上月工資

        D、本年度預(yù)計(jì)月平均工資

        標(biāo)準(zhǔn)答案: b

        24、 勞動關(guān)系管理制度是企業(yè)規(guī)章制度的組成部分,它是以( )為制定主體。

        A、企業(yè)

        C、工會

        D、員工

        標(biāo)準(zhǔn)答案: a

        25、 作為勞動合同主體的勞動者必須年滿( )以上,有就業(yè)需求,具有勞動行為能力的人。

        A、12周歲

        B、14周歲

        C、16周歲

        D、18周歲

        標(biāo)準(zhǔn)答案: c

        26、 集體合同簽訂后,由企業(yè)一方( )內(nèi)將合同文本一式三份及說明材料報(bào)送縣級以上政府勞動行政部門審查。

        A、7日

        B、10日

        C、15日

        D、30日

        標(biāo)準(zhǔn)答案: a

        27、 勞動合同期限屆滿或勞動者已達(dá)到退休年齡,屬于( )

        A、約定終止條件

        B、因故終止條件

        C、法定終止條件

        D、自然終止條件

        標(biāo)準(zhǔn)答案: d

        28、 勞動關(guān)系管理信息系統(tǒng)在完成信息處理程序后,應(yīng)根據(jù)( )工作的特定要求對信息進(jìn)行必要的加工,以信息需求者需要的形式提供給有關(guān)職能部門和人員。

        A、勞動合同管理

        B、集體合同管理

        C、專項(xiàng)協(xié)議管理

        D、勞動關(guān)系管理

        標(biāo)準(zhǔn)答案: d

        29、 縱向溝通包括上向和下向溝通。上向溝通的信息應(yīng)逐層集中,在各環(huán)節(jié)進(jìn)行( ),然后向上一級傳輸。

        A、分解

        B、綜合

        C、匯總

        D、歸納

        標(biāo)準(zhǔn)答案: b

        30、 ( )不屬于勞動衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容。

        A、防止噪聲和強(qiáng)光刺激

        B、防止電磁輻射的危害

        C、防止有毒物質(zhì)的危害

        D、勞動者健康檢查規(guī)程

        標(biāo)準(zhǔn)答案: d

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