二、多項(xiàng)選擇題

　　1、關(guān)于員工持股計(jì)劃的說(shuō)法，正確的是(　)。

　　A、員工持股計(jì)劃對(duì)企業(yè)而言是一種低成本的資金獲取方式

　　B、員工持股計(jì)劃能夠激發(fā)員工的工作積極性

　　C、持股人必須是本企業(yè)的在職員工

　　D、員工認(rèn)購(gòu)的股份在轉(zhuǎn)讓、交易等方面較為自由，不會(huì)受到限制

　　E、員工持股計(jì)劃參與人盈虧自負(fù)，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)

　　2、作為一種創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制，股票增值權(quán)具有的特點(diǎn)包括(　)。

　　A、行權(quán)期一般超過(guò)任期，可以有效地約束激勵(lì)對(duì)象的短期行為

　　B、實(shí)施股票增值權(quán)時(shí)，可以是全額兌現(xiàn)，也可以是部分兌現(xiàn)

　　C、激勵(lì)對(duì)象擁有對(duì)應(yīng)股票的表決權(quán)和配股權(quán)

　　D、股票增值權(quán)的實(shí)施，可以用現(xiàn)金，也可以折合成股票，還可以是二者形式的結(jié)合

　　E、激勵(lì)對(duì)象擁有規(guī)定數(shù)量的股票股價(jià)上升所帶來(lái)的收益，但不擁有這些股票的所有權(quán)

　　3、股票增值權(quán)作為股權(quán)激勵(lì)模式，具有的優(yōu)點(diǎn)包括(　)。

　　A、操作方便、快捷

　　B、激勵(lì)對(duì)象無(wú)須現(xiàn)金付出

　　C、降低企業(yè)激勵(lì)成本，并且企業(yè)有現(xiàn)金流入

　　D、無(wú)須證監(jiān)會(huì)審批，無(wú)須解決股票來(lái)源問(wèn)題

　　E、通過(guò)對(duì)業(yè)績(jī)條件、禁售期限的嚴(yán)格規(guī)定，使激勵(lì)與約束對(duì)等

　　4、股份期權(quán)行權(quán)價(jià)的確定方法包括(　)。

　　A、實(shí)值法

　　B、現(xiàn)值有利法

　　C、等現(xiàn)值法

　　D、現(xiàn)值不利法

　　E、虛值法

　　5、專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括(　)。

　　A、獎(jiǎng)金

　　B、傭金

　　C、福利與服務(wù)

　　D、基本薪酬加傭金

　　E、基本薪酬與加薪

　　6、薪酬成本控制的方法有(　)。

　　A、控制雇傭量

　　B、控制基本薪酬

　　C、控制差旅支出

　　D、控制福利支出

　　E、控制獎(jiǎng)金

　　7、關(guān)于職位評(píng)價(jià)的說(shuō)法，正確的有(　)。

　　A、職位評(píng)價(jià)是在工作分析的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)地對(duì)各職位的價(jià)值進(jìn)行評(píng)價(jià)

　　B、職位評(píng)價(jià)是對(duì)職位的評(píng)價(jià)而非對(duì)任職者的評(píng)價(jià)

　　C、職位評(píng)價(jià)是對(duì)正常或一般水平的評(píng)價(jià)而非特殊業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)

　　D、職位評(píng)價(jià)是對(duì)目前職位狀況的評(píng)價(jià)

　　E、職位評(píng)價(jià)是對(duì)過(guò)去或未來(lái)職位狀況的評(píng)價(jià)

　　8、職位評(píng)價(jià)流程中的準(zhǔn)備階段包括(　)。

　　A、明確職位評(píng)價(jià)的目的;

　　B、了解企業(yè)現(xiàn)狀

　　C、確定職位說(shuō)明書(shū)

　　D、選擇標(biāo)桿職位

　　E、職位的出品和正式評(píng)價(jià)

　　9、在職位評(píng)價(jià)方法中，屬于直接職位比較法的是(　)。

　　A、分類法

　　B、排序法

　　C、強(qiáng)制分布法

　　D、要素計(jì)點(diǎn)法

　　E、因素比較法

　　10、在職位評(píng)價(jià)方法中，屬于定性方法的是(　)。

　　A、分類法

　　B、排序法

　　C、行為錨定法

　　D、關(guān)鍵事件法

　　E、因素比較法

　　11、職位評(píng)價(jià)方法中的分類法具有的優(yōu)點(diǎn)是(　)。

　　A、簡(jiǎn)單

　　B、容易理解

　　C、成本低

　　D、主觀成分小

　　E、等級(jí)定義簡(jiǎn)單