21.不同崗位評(píng)價(jià)方法的基本程序有：

　　A 排列法的工作程序

　　B 排序法的工作程序

　　C 崗位歸位法的工作程序

　　D 崗位歸類法的工作程序

　　E 要素統(tǒng)計(jì)法的工作程序

　　參考答案：BD

　　22.計(jì)件工資制具有的優(yōu)點(diǎn)有：

　　A 提高了薪酬的激勵(lì)性

　　B 提高了薪酬的公平性

　　C 提高了勞動(dòng)積極性

　　D 提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率

　　E 提高了薪酬的公開性

　　參考答案：BD

　　23.獎(jiǎng)金具有的特點(diǎn)有：

　　A 多樣性

　　B 單一性

　　C 靈活性

　　D 適應(yīng)性

　　E 冗余性

　　參考答案：BC

　　24.津貼與補(bǔ)貼的主要特點(diǎn)有：

　　A 是一種賠償性的勞動(dòng)報(bào)酬

　　B 是一種補(bǔ)償性的勞動(dòng)報(bào)酬

　　C 具有多樣性

　　D 具有單一性

　　E 具有較大的機(jī)動(dòng)性

　　參考答案：BD

　　25.下列各項(xiàng)個(gè)人所得免得個(gè)人所得稅的有：

　　A 補(bǔ)貼與津貼

　　B 福利費(fèi)

　　C 撫恤金

　　D 救濟(jì)金

　　E 獎(jiǎng)金

　　參考答案：ABCD

　　26.下列各項(xiàng)不列入工資總額范圍的有：

　　A 有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)支出

　　B 離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出

　　C 勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)支出

　　D 稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬

　　E 津貼與補(bǔ)貼

　　參考答案：ABCD

　　27.工資總額體系可分為的模式有：

　　A 彈性模式

　　B 低彈性模式

　　C 高彈性模式

　　D 高穩(wěn)定模式

　　E 折中模式

　　參考答案：CDE

　　28.法定福利主要包括有：

　　A 社會(huì)保險(xiǎn)

　　B 人壽保險(xiǎn)

　　C 法定帶薪假日

　　D 特殊情況下的工資支付

　　E 工資總額外補(bǔ)貼項(xiàng)目

　　參考答案：ABCD

　　29.經(jīng)濟(jì)性福利主要包括有：

　　A 住房性福利

　　B 交通性福利

　　C 培訓(xùn)性福利

　　D 工作性福利

　　E 勞動(dòng)性福利

　　參考答案：AB

　　30.商業(yè)保險(xiǎn)主要包括有：

　　A 安全與健康

　　B 退休保險(xiǎn)

　　C 離休保險(xiǎn)

　　D 養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)劃

　　E 企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)

　　參考答案：AD

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