11.背景調(diào)查應(yīng)遵循的原則有：

　　A 只調(diào)查與工作有關(guān)的情況

　　B 重視客觀內(nèi)容的調(diào)查核實(shí)

　　C 慎重選擇“第三者”

　　D 估計(jì)調(diào)查材料的看看程度

　　E 尊重應(yīng)聘者的意愿

　　參考答案：ABCD

　　12.背景調(diào)查的方法有：

　　A 街道辦事部門(mén)

　　B 社區(qū)管理部門(mén)

　　C 學(xué)校學(xué)籍管理部門(mén)

　　D 曾經(jīng)就職的企業(yè)

　　E 檔案管理部門(mén)

　　參考答案：CDE

　　13.背景調(diào)查因關(guān)注的重要問(wèn)題有：

　　A 對(duì)空缺職位的勝任能力模型要做到心中有數(shù)。

　　B 應(yīng)當(dāng)采用恰當(dāng)?shù)脑?xún)問(wèn)方法

　　C 注意調(diào)查對(duì)象的選擇

　　D 背景調(diào)查的內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)單、適用

　　E 注意調(diào)查對(duì)象的教育

　　參考答案：ABCD

　　14.識(shí)別假文憑的方法有：

　　A 觀察法

　　B 提問(wèn)法

　　C 核實(shí)法

　　D 核對(duì)法

　　E 網(wǎng)上查詢(xún)

　　參考答案：ABCE

　　15.對(duì)于建筑人員的體檢內(nèi)容有：

　　A 氣力

　　B 握力

　　C 耐力

　　D 控制力

　　E 頭腦靈活

　　參考答案：ABCD

　　16.選擇學(xué)校時(shí)，主要考慮的因素有：

　　A 學(xué)生的質(zhì)量

　　B 學(xué)校的地理位置

　　C 學(xué)生的自然狀況

　　D 學(xué)生的能力

　　E 學(xué)校的教學(xué)能力

　　參考答案：AB

　　17.校園招聘的方式有：

　　A 企業(yè)到校園招聘

　　B 學(xué)生提前到企業(yè)實(shí)習(xí)

　　C 企業(yè)和學(xué)校聯(lián)手培養(yǎng)

　　D 學(xué)生自主應(yīng)聘

　　E 企業(yè)間接招聘

　　參考答案：ABC

　　18.校園招聘的特點(diǎn)有：

　　A 針對(duì)性強(qiáng)

　　B 選擇面大

　　C 人才復(fù)雜

　　D 成功率高

　　E 層次清晰

　　參考答案：ABDE

　　19.企業(yè)在組織校園招聘時(shí)，需要處理好的問(wèn)題有：

　　A 領(lǐng)導(dǎo)不重視

　　B 招聘人員的錯(cuò)誤觀念

　　C 招聘人員素質(zhì)不高

　　D 學(xué)校不配合

　　E 學(xué)生不積極

　　參考答案：ABC

　　20.篩選應(yīng)聘人員材料時(shí)，應(yīng)關(guān)注的問(wèn)題有：

　　A 過(guò)分看重專(zhuān)業(yè)

　　B 淘汰大多數(shù)投檔者

　　C 可能出現(xiàn)的某種分歧

　　D 過(guò)分看重人才

　　E 淘汰少數(shù)投檔者

　　參考答案：ABC