21[選擇題]工作時(shí)間的核算方法主要包括有( )和缺勤工日數(shù)與缺勤工時(shí)數(shù)。

　　A.日歷工日數(shù)與日歷工時(shí)數(shù)

　　B.生產(chǎn)工日數(shù)與生產(chǎn)工時(shí)數(shù)

　　C.開工工日數(shù)與開工工時(shí)數(shù)

　　D. 出勤工日數(shù)與出勤工時(shí)數(shù)

　　參考答案：A

　　22[選擇題]工作時(shí)間利用程度的基本分析主要包括有出勤率指標(biāo)和( )。

　　A.缺勤率指標(biāo)

　　B.出勤時(shí)間利用率指標(biāo)

　　C.制度工時(shí)利用率

　　D. 工作負(fù)荷率

　　參考答案：B

　　23[選擇題]人工成本主要包括有( )和其他項(xiàng)目。

　　A.獎(jiǎng)金

　　B.計(jì)件工資

　　C.津貼和補(bǔ)貼

　　D. 保險(xiǎn)福利項(xiàng)目

　　參考答案：D

　　24[選擇題]保險(xiǎn)福利項(xiàng)目主要包括有( )和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　A.工傷保險(xiǎn)費(fèi)

　　B.就業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

　　C.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

　　D. 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

　　參考答案：A

　　25[選擇題]工資項(xiàng)目主要包括有加班工資和( )。

　　A.保險(xiǎn)金

　　B.基礎(chǔ)工資

　　C.職務(wù)工資

　　D. 獎(jiǎng)金

　　參考答案：B

　　26[選擇題]人力資源管理費(fèi)用主要包括有招聘費(fèi)用和( )。

　　A.餐飲費(fèi)用

　　B.會議費(fèi)用

　　C.培訓(xùn)費(fèi)用

　　D. 勞動爭議處理費(fèi)用

　　參考答案：C

　　27[選擇題]企業(yè)人力資源費(fèi)用預(yù)算所遵循合理合法原則和( )等主要原則。

　　A.嚴(yán)肅認(rèn)真原則

　　B.客觀準(zhǔn)確原則

　　C.主觀準(zhǔn)確原則

　　D. 整體兼顧原則

　　參考答案：B

　　28[選擇題]間接成本具體表現(xiàn)主要有在工作態(tài)度方面和( )。

　　A.在工作利用率方面

　　B.在勞動表現(xiàn)方面

　　C.在工作關(guān)系方面

　　D. 在交流方面

　　參考答案：D

　　29[選擇題]人員招聘的意義主要在于有效的人員招聘，能降低招聘成本，提高招聘的效率和( )。

　　A.有效招聘可以增加組織收入

　　B.有效招聘為組織注入新的活力，增強(qiáng)組織創(chuàng)新能力

　　C.有效招聘可以擴(kuò)大組織知名度，樹立組織良好形象

　　D. 減少離職，增強(qiáng)組織內(nèi)部的凝聚力

　　參考答案：B

　　30[選擇題]內(nèi)部招聘的優(yōu)勢主要有準(zhǔn)確性高和( )。

　　A.知名度好

　　B.適應(yīng)性快

　　C.激勵(lì)性強(qiáng)

　　D. 費(fèi)用較低

　　參考答案：B

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