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      人力資源管理師

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      2018年人力資源管理員考試精選習(xí)題及答案9_第2頁

      來源:考試網(wǎng)  [ 2018年02月04日 ]  【
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        11[選擇題]觀測時刻選擇得當(dāng)是否適當(dāng),關(guān)系到觀測結(jié)果主要有可靠性和( )。

        A.準(zhǔn)確性

        B.正確性

        C.適當(dāng)性

        D. 精確性

        參考答案:D

        12[選擇題]工作崗位調(diào)查的其他方法主要有技術(shù)會議法和( )。

        A.勘察信息法

        B.結(jié)構(gòu)調(diào)查表

        C.日志法

        D. 普通事件法

        參考答案:B

        13[選擇題]企業(yè)員工的分類主要有按學(xué)歷構(gòu)成分類和( )。

        A.按性別構(gòu)成分類

        B.按年齡構(gòu)成分類

        C.按專業(yè)構(gòu)成分類

        D.按工齡構(gòu)成分類

        參考答案:C

        14[選擇題]管理人員主要分為初級管理員和( )。

        A.管理員

        B.工作人員

        C.中級管理員

        D. 高級管理員

        參考答案:C

        15[選擇題]人力資源管理人員主要分為( )和助理人力資源管理師。

        A.人力資源管理員

        B.人力資源工作人員

        C.人力資源管理師

        D. 高級人力資源管理師

        參考答案:A

        16[選擇題]技能操作人員主要分為中級工和( )。

        A.初級工

        B.中級工

        C.高級工

        D. 技術(shù)工

        參考答案:C

        17[選擇題]反應(yīng)員工性別構(gòu)成的主要指標(biāo)有( )和女性員工占全部員工的比重。

        A.年輕員工占全部員工的比重

        B.男性員工占全部員工的比重

        C.中年員工占全部員工的比重

        D. 員工性別的比例

        參考答案:B

        18[選擇題]工作時間統(tǒng)計(jì)的意義主要包括有( )和為企業(yè)產(chǎn)品成本核算提供依據(jù)。

        A.為合理安排作業(yè)計(jì)劃和定崗定員提供依據(jù)

        B.為企業(yè)多創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益提供依據(jù)

        C.為各類發(fā)放工作報酬、考核、獎勵、晉升提供依據(jù)

        D. 為提高員工工作效率提供依據(jù)

        參考答案:A

        19[選擇題]工作時間的構(gòu)成主要包括有日歷時間和( )。

        A.生產(chǎn)時間

        B.制度公休時間

        C.制度工作時間

        D. 停工時間

        參考答案:B

        20[選擇題]( )和檢修設(shè)備等情況屬于主要停工時間范疇內(nèi)。

        A.動力不足

        B.人力不足

        C.等待圖紙

        D. 設(shè)計(jì)更改

        參考答案:A

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      責(zé)編:chenzhu

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