16、關(guān)于定員定額表述正確的是( )。

　　A.定員就是企業(yè)用人質(zhì)量的界限

　　B.定額是組織生產(chǎn).指導(dǎo)分配的基本依據(jù)

　　C.定額是產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所消耗的全部勞動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)

　　D.按照綜合程度，定員定額標(biāo)準(zhǔn)分為單項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和綜合標(biāo)準(zhǔn)

　　參考答案：D

　　17、在企業(yè)發(fā)展的( )階段，更能夠暴露出組織人力資源結(jié)構(gòu)性失衡的狀態(tài)。

　　A.創(chuàng)立

　　B.擴(kuò)張

　　C.穩(wěn)定

　　D.衰退

　　參考答案：C

　　18、旨在確保企業(yè)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間獲得適當(dāng)?shù)娜藛T的人力資源管理環(huán)節(jié)是( )。

　　A.人員選拔

　　B.培訓(xùn)與開發(fā)

　　C.職業(yè)生涯管理

　　D.人力資源規(guī)劃

　　參考答案：D

　　19、人力資源與其他資源不同，具有( )等特征。

　　A.戰(zhàn)略性、能動(dòng)性和被開發(fā)的無限性

　　B.戰(zhàn)略性、能動(dòng)性和被開發(fā)的有限性

　　C.積極性、創(chuàng)造性、可用性和無限性

　　D.積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性和有限性

　　參考答案：A

　　20、可能會(huì)影響到績(jī)效考核的工作特征包括(　　)。

　　A.企業(yè)規(guī)模

　　B.崗位在組織與企業(yè)中的地位?

　　C.人員流動(dòng)情況

　　D.利潤(rùn)與產(chǎn)值完成情況

　　參考答案：B

　　21、為了獲得過去行為的寫照，面試考官應(yīng)當(dāng)避免提出的問題是( )。

　　A.“你是怎樣看待部門之間出現(xiàn)的不合作現(xiàn)象的?”

　　B.“當(dāng)你的工作得到了不好的反饋時(shí)，你是怎么做的?”

　　C.“請(qǐng)舉一個(gè)你親身經(jīng)歷過的部門合并中人員重組的事例�！�

　　D.“在你所承擔(dān)的項(xiàng)目中，你是怎樣獲得技術(shù)部的支持和幫助的?”

　　參考答案：C

　　22、當(dāng)員工的薪酬與其工作價(jià)值大體相當(dāng)，可認(rèn)為該企業(yè)的薪酬管理做到了( )。

　　A.外部公平

　　B.內(nèi)部公平

　　C.程序公平

　　D.個(gè)人公平

　　參考答案：B

　　23、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行主體可以分為( )三個(gè)層次。

　　A.個(gè)人

　　B.工會(huì)

　　C.企業(yè)

　　D.社會(huì) E.投資人

　　參考答案：ACD

　　24、能否確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的來源和能否合理地分配及使用經(jīng)費(fèi)，直接關(guān)系到( )，而且也關(guān)系到培訓(xùn)者與學(xué)員能否有很好的心態(tài)來對(duì)待培訓(xùn)。

　　A.培訓(xùn)的規(guī)模

　　B.培訓(xùn)的水平

　　C.培訓(xùn)的程度

　　D.培訓(xùn)的信度

　　E.培訓(xùn)的效果

　　參考答案：AB

　　25、企業(yè)解決人力資源過剩的可用方法有( )

　　A.減少員工的工作時(shí)間，隨之降低工資水平

　　B.提高企業(yè)的技術(shù)水平

　　C.鼓勵(lì)員工提前退休

　　D.合并工精簡(jiǎn)某些臃腫的機(jī)構(gòu)

　　E.制定全員輪訓(xùn)計(jì)劃，使員工始終有一部分在接受培訓(xùn)

　　參考答案：ACDE

　　26、人力資源與其他資源不同，具有( )等特征。

　　A.戰(zhàn)略性、能動(dòng)性和被開發(fā)的無限性

　　B.戰(zhàn)略性、能動(dòng)性和被開發(fā)的有限性

　　C.積極性、創(chuàng)造性、可用性和無限性

　　D.積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性和有限性

　　參考答案：A

　　27、在培訓(xùn)需求調(diào)查面談中收集到的資料可以找出他們對(duì)培訓(xùn)( )，從他們的反應(yīng)中可以預(yù)估他們對(duì)培訓(xùn)的支持程度

　　A.接受程度

　　B.態(tài)度

　　C.看法

　　D.態(tài)度和看法

　　參考答案：D

　　28、面對(duì)目前越來越多的擇業(yè)機(jī)會(huì)，在以下說法中，你認(rèn)為可取的是( 　　)。

　　A.樹立干一行、愛一行、專一行的觀念

　　B.多轉(zhuǎn)行，多學(xué)習(xí)知識(shí)，多受鍛煉

　　C.可以轉(zhuǎn)行，但不可盲目，否則不利于成長(zhǎng)

　　D.干一行就要干到底，否則就是缺少職業(yè)道德

　　參考答案：AC

　　29、當(dāng)員工的薪酬與其工作價(jià)值大體相當(dāng)，可認(rèn)為該企業(yè)的薪酬管理做到了( )。

　　A.外部公平

　　B.內(nèi)部公平

　　C.程序公平

　　D.個(gè)人公平

　　參考答案：B

　　30、旨在確保企業(yè)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間獲得適當(dāng)?shù)娜藛T的人力資源管理環(huán)節(jié)是( )。

　　A.人員選拔

　　B.培訓(xùn)與開發(fā)

　　C.職業(yè)生涯管理

　　D.人力資源規(guī)劃

　　參考答案：D