11、從廣義上說，薪酬可以分為( A )。

　　(A)內部薪酬和外部薪酬

　　(B)直接薪酬和間接薪酬

　　(C)組織薪酬和個人薪酬

　　(D)基本薪酬和激勵薪酬

　　12、獎勵是指員工超額勞動的報酬，它不包括(A )。

　　(A)獎金

　　(B)傭金

　　(C)紅利

　　(D)利潤分享計劃

　　13、工資指導線頒布之后執(zhí)行時間為(A )日歷年度。

　　(A)1個

　　(B)2個

　　(C)3個

　　(D)4個

　　14、在銷售提成工資制中，提成金額或提成比列的高低取決于(D )。

　　(A)銷貨額

　　(B)商品單價

　　(C)銷售量

　　(D)銷售難易程度

　　15、( C )是建立員工激勵制度的前提和基礎，也是貫徹企業(yè)工資制度的基礎保障。

　　(A)有效的激勵機制

　　(B)工資標準

　　(C)員工績效管理制度

　　(D)工資計算方法

　　16、在計件工資制中( C )什么事計件單價的基礎。

　　(A)技術等級

　　(B)工作等級

　　(C)勞動定額

　　(D)勞動數(shù)量

　　17、( C )是因家或企業(yè)給予在特殊勞動條件下工作的員工生活支出方面的補償。

　　(A)工資

　　(B)獎金

　　(C)津貼

　　(D)補貼

　　18、用人單位依法安排勞動者在法定標準工作時間以外延長工作時間的，應當按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的( B )支付其工資。

　　(A)125%

　　(B)150%

　　(C)200%

　　(D)300%

　　19、以下有關計件單價的計算公式錯誤的是( C )。

　　(A)計件單價=該工作等級的單位時間的工資標準/單位時間的產量定額

　　(B)計件單價=企業(yè)或計件單位工人的平均等級工資標/產量定額

　　(C)計件單價=工資成本總額/歷史最高產量

　　(D)計件單價=工資總成本/產量定額

　　20、以下關于勞動關系的說法中錯誤的是( C )。

　　(A)勞動過程的社會形式

　　(B)勞動給付和工資的交換關系

　　(C)反映了人和物的關系

　　(D)勞動力與資本相結合的表現(xiàn)