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      人力資源管理師

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      2017年四級(jí)人力資源管理師強(qiáng)化點(diǎn)題卷六_第2頁(yè)

      來源:考試網(wǎng)  [ 2017年09月03日 ]  【

        二、多項(xiàng)選擇題

        1、政府支出包括( BD )。

        A、贈(zèng)與

        B、政府購(gòu)進(jìn)

        C、稅收

        D、轉(zhuǎn)移支付

        E、政府壞賬

        2、勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度結(jié)構(gòu)要素有( BDE )。

        A、勞動(dòng)力供給量

        B、最低社會(huì)保障

        C、勞動(dòng)力需求量

        D、最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)

        E、工會(huì)

        3、對(duì)就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策有( ACE )。

        A、財(cái)政政策

        B、就業(yè)政策

        C、貨幣政策

        D、金融政策

        E、收人政策

        4、擴(kuò)張性的財(cái)政政策措施有( ACE )。

        A、擴(kuò)大政府購(gòu)買

        B、減少政府購(gòu)買

        C、增加政府轉(zhuǎn)移支付

        D、增加稅收

        E、中降低稅率

        5、政府實(shí)施貨幣政策的主要措施包括( ADE )。

        A、調(diào)節(jié)法定準(zhǔn)備金率

        B、調(diào)整稅率

        C、調(diào)整利率

        D、調(diào)整貼現(xiàn)率

        E、公開市場(chǎng)業(yè)務(wù)

        6、擴(kuò)張性的貨幣政策措施和作用有( ABCD )。

        A、增加貨幣供應(yīng)量

        B、降低利率

        C、刺激投資和消費(fèi)

        D、增加總需求

        E、降低消費(fèi)需求

        7、調(diào)控收人與物價(jià)的關(guān)系,控制工資收人過度增長(zhǎng)誘發(fā)通貨膨脹的措施有( ABC )。

        A、制定工資與物價(jià)指導(dǎo)線

        B、在物價(jià)和工資增長(zhǎng)過快且影響宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的情況下,對(duì)物價(jià)和工資進(jìn)行管制以致于凍結(jié)

        C、實(shí)施以稅收為基礎(chǔ)的收人控制政策,約束企業(yè)工資發(fā)放過度的行為

        D、依據(jù)法律規(guī)定,進(jìn)行國(guó)民收人再分配

        E、削減貨幣供應(yīng)量,提高利率,來減少總需求的宏觀經(jīng)濟(jì)政策

        8、運(yùn)用實(shí)證研究方法研究勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象,必須( ABCDE )等多方面的知識(shí)和分析工具。

        A、堅(jiān)持調(diào)查研究,一切從實(shí)際出發(fā)

        B、需要經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)和均衡分析

        C、需要市場(chǎng)非均衡分析

        D、需要靜態(tài)分析和動(dòng)態(tài)分析方法

        E、需要邏輯學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)

        9、貨幣工資所受到影響因素包括( ABE )。

        A、貨幣工資率

        B、工作時(shí)間長(zhǎng)度

        C、工資支付方式

        D、工資概率

        E、相關(guān)的工資制度安排

        10、延期支付是福利的另一種具體表現(xiàn)形式,它具有的優(yōu)勢(shì)包括( ABCDE )。

        A、延期支付可使企業(yè)獲得一種穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的外部條件

        B、可以借助延期支付的多種形式充分發(fā)揮分配的激勵(lì)功能

        C、延期支付形式的多樣性和靈活性

        D、企業(yè)自定延期支付的福利項(xiàng)目,可以增強(qiáng)職工的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神

        E、延期支付可以使若干保險(xiǎn)基金實(shí)現(xiàn)積累

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      責(zé)編:chenzhu

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