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      2017年人力資源管理員考試擬真卷三

      來(lái)源:考試網(wǎng)  [ 2017年06月23日 ]  【

        —、單項(xiàng)選擇題(請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填寫(xiě)在括號(hào)內(nèi),每小題只有一個(gè)正確答案)

        1、( B )是人對(duì)某種事物或特定對(duì)象所持有的一種肯定或否定的心理傾向。

        A.認(rèn)知

        B.態(tài)度

        C.智慧

        D.謙虛

        2、( C )是指員工對(duì)自己的工作所抱有的一般性的滿(mǎn)足與否的態(tài)度。

        A.工作成就

        B.工作績(jī)效

        C.工作滿(mǎn)意度

        D.工作態(tài)度

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        3、最早提出組織承諾的是( D )。

        A.科特

        B.梅耶、

        C.阿倫

        D.貝克爾

        4、( B )與缺勤率和流動(dòng)率成負(fù)相關(guān)。

        A.組織效率

        B.組織承諾

        C.工作績(jī)效

        D.工作分析

        5、( B )是指?jìng)(gè)體對(duì)其他個(gè)體的知覺(jué)。

        A.個(gè)體知覺(jué)

        B.社會(huì)知覺(jué)

        C.歸因

        D.群體知覺(jué)

        6、( C)是指最先的印象對(duì)人的知覺(jué)所產(chǎn)生的強(qiáng)烈影響。

        A.光環(huán)效應(yīng)

        B.投射效應(yīng)

        C.首因效應(yīng)

        D.刻板印象

        7、( A )是指當(dāng)對(duì)一個(gè)人的某些特性形成好或壞的印象之后,人們就傾向于據(jù)此推論其他方面的特性。

        A.光環(huán)效應(yīng)

        B.投射效應(yīng)

        C.首因效應(yīng)

        D.刻板印象

        8、( D )是指對(duì)某個(gè)群體形成一種概括而固定的看法后,會(huì)據(jù)此去推斷這個(gè)群體的每個(gè)成員的特征。

        A.首因效應(yīng)

        B.光環(huán)效應(yīng)

        C.投射效應(yīng)

        D.刻板印象

        9、( C )就是利用有關(guān)的信息資料對(duì)人的行為進(jìn)行分析,從而推論其原因的過(guò)程。

        A.內(nèi)因

        B.外因

        C.歸因

        D.知覺(jué)

        10、( B )是指導(dǎo)致行為或事件的行為者本身可以控制的因素,包括行為者的人格、品質(zhì)、情緒、心境、能力、需要和努力程度等。

        A.歸因

        B.內(nèi)因

        C.外因

        D.知覺(jué)

      責(zé)編:chenzhu

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