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      2008年11月人力資源管理師三級(jí)考試題及答案_第8頁(yè)

      來(lái)源:考試網(wǎng)  [ 2018年08月29日 ]  【

        二、多項(xiàng)選擇題(86~125 題,每題1 分,共40 分。每題有多個(gè)答案正確,請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。錯(cuò)選、少選、多選,均不得分)

        86、勞動(dòng)法在勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)作中起到的作用是( )

        (A)平衡各地區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求水平

        (B)使勞動(dòng)力在使用和流動(dòng)過(guò)程中得到基本保障

        (C)使勞動(dòng)者在勞動(dòng)力市場(chǎng)上處于供方主體地位

        (D)規(guī)范企業(yè)雇主的用工行為,保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益

        (E)為勞動(dòng)力作為生產(chǎn)要素在市場(chǎng)上自由流動(dòng)提供了法律條件

        87、促進(jìn)就業(yè)制度包括( )內(nèi)容。

        (A)國(guó)家的就業(yè)方針

        (B)退役軍人再就業(yè)的促進(jìn)措施

        (C)維護(hù)農(nóng)民工的正當(dāng)合法權(quán)益

        (D)政府有關(guān)部門(mén)實(shí)施失業(yè)保護(hù)的措施

        (E)政府有關(guān)部門(mén)提供就業(yè)服務(wù)的措施

        88、關(guān)于勞動(dòng)行政法律關(guān)系的敘述正確的是( )。

        (A)它是通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同所形成的

        (B)企業(yè)職工和用人單位都屬于勞動(dòng)行政相對(duì)人

        (C)某公司聘用李某為車間總顧問(wèn),這種行為是勞動(dòng)行政法律關(guān)系的客體

        (D)小王于2 月初與單位解除了勞動(dòng)合同,這屬于勞動(dòng)行政法律關(guān)系的客體

        (E)職介機(jī)構(gòu)被授權(quán)行使某些勞動(dòng)行政職能時(shí),它屬于勞動(dòng)行政法律關(guān)系的主體

        89、下列符合勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度內(nèi)容的是( )。

        (A)最短工作時(shí)間 (B)勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

        (C)最低工資標(biāo)準(zhǔn) (D)未成年工的勞動(dòng)條件

        (E)最低就業(yè)年齡

        90、有助于預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生的手段是( )。

        (A)集體談判制度 (B)完善的勞動(dòng)立法和執(zhí)法

        (C)集體合同制度 (D)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)干預(yù)

        (E)職工代表大會(huì)

        91、關(guān)于(勞動(dòng)法,的敘述正確的是( )。

        (A)核心是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系 (B)重點(diǎn)是確定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)

        (C)前提是保證勞資互利 (D)目的是完善勞動(dòng)力市場(chǎng)

        (E)基本宗旨是保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益

        92、對(duì)宏觀勞動(dòng)力供給的基本特征敘述正確的是( )。

        (A)工資水平越高,勞動(dòng)力供給越多

        (B)工資水平越低,勞動(dòng)力供給越多

        (C)宏觀勞動(dòng)力供給就是產(chǎn)業(yè),部門(mén)的勞動(dòng)力供給

        (D)宏觀勞動(dòng)力供給的基本數(shù)量特征與微觀勞動(dòng)力供給的特征完全一致

        (E)宏觀勞動(dòng)力供給狀況從一定意義上講決定了社會(huì)就業(yè)的基本格局

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