2020年企業(yè)人力資源管理師理論知識試題及答案三

　　一、單項選擇題

　　1、勞動法規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)為( )勞動標(biāo)準(zhǔn)，具有單方面的( )。

　　A、最高;非強(qiáng)制性

　　B、最低;非強(qiáng)制性

　　C、最高;強(qiáng)制性

　　D、最低;強(qiáng)制性

　　2、根據(jù)所采取的培訓(xùn)方式，脫產(chǎn)培訓(xùn)成本可分為( )。

　　A、分階層脫產(chǎn)培訓(xùn)成本和分專業(yè)脫產(chǎn)培訓(xùn)成本

　　B、企業(yè)內(nèi)部脫產(chǎn)培訓(xùn)成本和企業(yè)外部脫產(chǎn)培訓(xùn)成本

　　C、學(xué)歷培訓(xùn)成本和更新技能培訓(xùn)成本

　　D、短期脫產(chǎn)培訓(xùn)成本和長期脫產(chǎn)培訓(xùn)成本

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　　3、企業(yè)在組織校園招聘時，需要處理好的問題不包括( )。

　　A、領(lǐng)導(dǎo)不重視

　　B、招聘人員的錯誤觀念

　　C、招聘人員素質(zhì)不高

　　D、招聘申請表的發(fā)放

　　4、運動員體育津貼屬于( )。

　　A、計時工資B、計件工資

　　C、津貼和補(bǔ)貼

　　D、特殊情況下支付的工資

　　5、人力資源管理開發(fā)的手段不包括( )。

　　A、法律手段

　　B、行政手段

　　C、科技手段

　　D、經(jīng)濟(jì)手段

　　6、下列項目中，屬于經(jīng)濟(jì)性福利的是( )。

　　A、為員工購買住房提供低息貸款

　　B、免費提供法律咨詢和員工心理健康咨詢

　　C、平等就業(yè)權(quán)利保護(hù)(反性別、年齡歧視等)

　　D、員工參與民主化管理

　　7、資源開發(fā)和利用活動可分成兩大類，即基本活動和( )。

　　A、企業(yè)戰(zhàn)略活動

　　B、企業(yè)行業(yè)活動

　　C、最終產(chǎn)品的活動

　　D、支持活動

　　8、組織為使獲得的人力資源達(dá)到符合具體工作崗位要求的業(yè)務(wù)水平和提高其工作技能而支付的費用指的是( )。

　　A、招聘成本

　　B、選拔成本

　　C、錄用和安置成本

　　D、開發(fā)成本

　　9、下面說法中不是勞動合同履行規(guī)定的是( )。

　　A、完全履行

　　B、不完全履行

　　C、延遲履行

　　D、無能力履行

　　10、差異化戰(zhàn)略的制定原則包括效益原則、適當(dāng)原則和( )。

　　A、領(lǐng)先原則

　　B、有效原則

　　C、總成本最低原則

　　D、持久原則