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      2019年人力資源管理師考試二級(jí)綜合?紲y(cè)試卷(13)_第3頁

      來源:考試網(wǎng)  [ 2019年10月27日 ]  【

        23[單選題] ( )是造成非正常失業(yè)的主要原因。

        A.勞動(dòng)生產(chǎn)率提高 B.氣候的變化 C.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的動(dòng)態(tài)性 D.總需求不足參考答案:D

        24[單選題]( )是造成非正常失業(yè)的主要原因。

        A.勞動(dòng)生產(chǎn)率提高 B.氣候的變化 C.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的動(dòng)態(tài)性 D.總需求不足

        參考答案:D

        參考解析:總需求不足是造成非正常失業(yè)(亦可理解為非自愿失業(yè))的主要原因。25[單選題] ( )的立法宗旨在于確保勞動(dòng)者的休息休假權(quán)的實(shí)現(xiàn)。

        A.最長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn) B.基本勞動(dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn) C.最低社會(huì)保障 D.最低工資標(biāo)準(zhǔn)參考答案:A

        參考解析:最長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)包括國家通過立法規(guī)定的工時(shí)制度、延長(zhǎng)工作時(shí)間(加班加點(diǎn)) 的條件及最高限額、休息休假制度等,其立法宗旨在于確保勞動(dòng)者的休息休假權(quán)的實(shí)現(xiàn)。

        26[單選題]由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動(dòng),造成勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)稱為( ) 。A.摩擦性失業(yè) B.技術(shù)性失業(yè) C.結(jié)構(gòu)性失業(yè) D.季節(jié)性失業(yè)

        參考答案:C

        參考解析:結(jié)構(gòu)性失業(yè)是指由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、體制、增長(zhǎng)方式等的變動(dòng),造成勞動(dòng)力在供求結(jié) 構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)。結(jié)構(gòu)性失業(yè)在全部正常失業(yè)中占有很大的比重。推行積極的勞動(dòng)力市場(chǎng)政策是緩解結(jié)構(gòu)性失業(yè)最有效的對(duì)策。

        27[單選題] 當(dāng)收入差距的衡量指標(biāo)——基尼系數(shù)接近( )時(shí),收入便接近于絕對(duì)平等。A.OB.0.5C.1D.0 或 1

        參考答案:A

        參考解析:基尼系數(shù)是意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家基尼依據(jù)洛倫茨曲線創(chuàng)制的用來判斷某種收入分配平等程度的一種尺度,即社會(huì)居民或勞動(dòng)者人數(shù)與收入量對(duì)應(yīng)關(guān)系的計(jì)量指標(biāo)。當(dāng)基尼系數(shù)接近 0

        時(shí),收入便接近于絕對(duì)平等;反之,當(dāng)基尼系數(shù)接近 1 時(shí),收入便接近于絕對(duì)不平等;嵯禂(shù)越大,表示收入越不平等。

        28[單選題]總供給等于( )之和。

        A.消費(fèi)+儲(chǔ)蓄 B.投資+儲(chǔ)蓄 C.投資+收入 D.消費(fèi)+收入?yún)⒖即鸢福篈

        參考解析:總供給=各類生產(chǎn)要素供給的總和(勞動(dòng)+資本+管理)=各類生產(chǎn)要素相應(yīng)的收入的總和=消費(fèi)+儲(chǔ)蓄。 P19

        29[單選題] 一般而言,正常的收入差距范圍的基尼系數(shù)水平是( )。A.0.1~0.3B.0.2~0.3C.0.2~0.4D.0.2~0.5

        參考答案:C

        參考解析:從世界各國情況來看,基尼系數(shù)小于 0.2 時(shí),表示收入差距非常小;基尼系數(shù)在

        0.4 以上,則表示收入差距比較大;通常正常收入差距范圍的基尼系數(shù)在 0.2~0.4 之間。

        30[單選題]在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法中,( )是認(rèn)識(shí)客觀現(xiàn)象,向人們提供實(shí)在、有用 、確定、精確的知識(shí)的方法。

        A. 觀察研究方法 B.實(shí)證研究方法 C.對(duì)比研究方法 D.規(guī)范研究方法參考答案:B

        參考解析:勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法主要有兩種,即實(shí)證研究方法和規(guī)范研究方法。實(shí)證研究 方法是認(rèn)識(shí)客觀現(xiàn)象,向人們提供實(shí)在、有用、確定、精確的知識(shí)的方法,其重點(diǎn)是研究現(xiàn)象本身 “是什么”的問題。

        31[多選題]勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的意義有( )。A.充分就業(yè)

        B. 同質(zhì)勞動(dòng)力獲同樣工資C.體現(xiàn)工資差異

        D.勞動(dòng)力資源的最優(yōu)分配E.增大工資總額

        參考答案:A,B,D

        32[多選題] 影響貨幣工資的因素有( )。

        A. 貨幣工資率 B.工作時(shí)間長(zhǎng)度 C.勞動(dòng)力數(shù)量 D.價(jià)格指數(shù) E.工資制度參考答案:A,B,E

        參考解析:貨幣工資是指工人單位時(shí)間的貨幣所得。它受到三個(gè)主要因素的影響:貨幣工資率、工作時(shí)間長(zhǎng)度和相關(guān)的工資制度安排。

        33[多選題] 常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有( )。

        A.平均勞動(dòng)時(shí)間 B.失業(yè)率 C.就業(yè)人數(shù) D.失業(yè)人數(shù) E.失業(yè)持續(xù)期參考答案:B,E

        參考解析常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有兩個(gè):失業(yè)率和失業(yè)持續(xù)期。失業(yè)率是指失業(yè)人數(shù)占社會(huì)勞動(dòng)力人數(shù)(經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口)的百分比;失業(yè)持續(xù)期是指失業(yè)者處于失業(yè)狀態(tài)的持續(xù)時(shí)間,一般以周(星期)為時(shí)間單位,其計(jì)算公式為:平均失業(yè)持續(xù)期=(∑失業(yè)者×周數(shù))/失業(yè)人數(shù)。

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      責(zé)編:chenzhu

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