12[單選題] 實際工資的計算公式是( )。A.貨幣工資÷價格

　　B.貨幣工資÷價格指數C.貨幣工資×價格

　　D.貨幣工資×價格指數參考答案：B

　　參考解析：實際工資是指經價格指數修正過的貨幣工資，用以說明工資的實際購買能力，其計算公式為：實際工資=貨幣工資/價格指數。

　　13[單選題]周期性失業(yè)屬于( )失業(yè)。。A.選擇性 B.結構性 C.摩擦性 D.總量性

　　參考答案：D

　　參考解析：周期性失業(yè)是指經濟的繁榮與蕭條的周期循環(huán)所產生的失業(yè)。因為經濟周期不能科學預測，持續(xù)期限、影響深度與廣度等具有不確定性，所以它是一種最嚴重、最常見而又最難對付的失業(yè)類型。周期性失業(yè)屬于總量性失業(yè)，即處于供過于求狀態(tài)的失業(yè)。

　　14[單選題]對于勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比，下列判斷正確的是( )。

　　A.Es>1 B.Es<1 C.Es>0 D.Es<0

　　參考答案：A 參考解析：

　　正確答案：A 根據勞動力供給彈性的不同取值，勞動力供給彈性可分為若干類：①當 Es=1 時，單位供給彈性，工資率變動的百分比與勞動力供給量變動的百分比相同;②當 Es>1 時，供給

　　富有彈性，勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比;③當 Es<1 時，供給缺乏彈性， 勞動力供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比。

　　15[單選題]當收入差距的衡量指標——基尼系數接近( )時，收入便接近于絕對平等。A.0 B.0.5 C.1 D.0 或 1

　　參考答案：A

　　參考解析：基尼系數是意大利經濟學家基尼依據洛倫茨曲線創(chuàng)制的用來判斷某種收入分配平等程度的一種尺度，亦即社會居民或勞動者人數與收入量對應關系的計量指標。當基尼系數接近0 時，收入便接近于絕對平等;反之，當基尼系數接近 1 時，收入便接近于絕對不平等�；�尼系數越大，表示收入越不平等。

　　16[單選題] ( )實際上是計時工資的一種轉化形式。A.等級工資 B.崗位工資 C.績效工資 D.計件工資

　　參考答案：D

　　17[單選題]實際上，不論是出于工資水平的考慮，還是出于崗位技能等級考慮的選擇性失業(yè) ， 都有( )的色彩。

　　A. 自愿性失業(yè) B.周期性失業(yè) C.摩擦性失業(yè) D.結構性失業(yè)參考答案：C

　　參考解析：摩擦性失業(yè)是指勞動者進入勞動力市場尋找工作直至獲得就業(yè)崗位時所產生的時間滯差，以及勞動者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)。它反映了勞動力市場經常的動態(tài)性變化，表明勞動力經常處于流動過程之中。

　　18[單選題]勞動力市場的基本功能是( )。A.調節(jié)資源的配置

　　B. 解決生產什么的問題C.決定就業(yè)量與工資 D.解決如何生產的問題參考答案：C

　　參考解析：

　　勞動力市場上勞動力供求的運動，同時決定一個經濟社會的就業(yè)規(guī)模和獲得的工資量。從生產要素投入的視角觀察，勞動力市場供求運動調節(jié)著勞動資源的配置;從收入的視角觀察，勞動力市場的供求運動決定著工資。就業(yè)量與工資的決定是勞動力市場的基本功能。

　　19[單選題] 由于經濟結構的變動，造成勞動力供求結構上的失衡所引致的失業(yè)稱為( )。A.摩擦性失業(yè) B.技術性失業(yè) C.結構性失業(yè) D.季節(jié)性失業(yè)

　　參考答案：C

　　20[單選題]總量性失業(yè)是指( )。

　　A.勞動力需求數量大于社會對它的供給量B.勞動力供給數量大于社會對它的需求量C.勞動力供給數量等于社會對它的需求量D.勞動力供給結構小于對它的結構需求量參考答案：B

　　參考解析：總量性失業(yè)又稱為“需求不足性失業(yè)”。需求不足性失業(yè)是由總需求不足造成的， 接受市場現行工資率，有就業(yè)要求的人不能滿足其就業(yè)需要而引起的失業(yè)�？偭啃允�業(yè)的直接表現是大量求職人員找不到工作，一些已就業(yè)的人員被辭退;其間接表現則是就業(yè)人員過剩、人浮于事、開工不足、在職失業(yè)等。

　　21[單選題] 最嚴重、最常見而又最難對付的失業(yè)類型是( )失業(yè)。A.選擇性 B.結構性 C.摩擦性 D.周期性

　　參考答案：D

　　22[單選題]勞動者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)稱為( )。A.摩擦性失業(yè) B.技術性失業(yè) C.結構性失業(yè) D.季節(jié)性失業(yè)

　　參考答案：A

　　參考解析：摩擦性失業(yè)是指勞動者進入勞動力市場尋找工作直至獲得就業(yè)崗位時所產生的時間滯差，以及勞動者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)。它反映了勞動力市場經常的動態(tài)性變化，表明勞動力經常處于流動過程之中。因而，摩擦性失業(yè)是一種崗位變換之間的失業(yè)。