2019年人力資源管理師考試二級(jí)綜合�？紲y(cè)試卷（10）

　　一、選擇題

　　1、在安全生產(chǎn)責(zé)任制中，( )在各自分管的工作范圍內(nèi)對(duì)安全衛(wèi)生負(fù)責(zé)。

　　A.工人

　　B.各職能部門負(fù)責(zé)人

　　C.總工程師

　　D.分管安全衛(wèi)生的負(fù)責(zé)人

　　2、職工一方當(dāng)事人人數(shù)為( )以上，有共同爭(zhēng)議理由的勞動(dòng)爭(zhēng)議稱為集體爭(zhēng)議。

　　A.1人

　　B.2人

　　C.3人

　　D.4人

◀ 模考題庫(kù)搶先做 點(diǎn)擊刷題搶分 ▶
四級(jí)題庫(kù) ▶				◀ 二級(jí)題庫(kù)
章節(jié)試題，專項(xiàng)練習(xí)基礎(chǔ)打底				歷年真題，原題解讀命題分析
三級(jí)題庫(kù) ▶				◀ 一級(jí)題庫(kù)
模擬試卷，實(shí)戰(zhàn)演練階段檢測(cè)				每日一練，考點(diǎn)預(yù)測(cè)糾錯(cuò)提分

　　3、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則不包括( )。

　　A.合議原則

　　B.合法原則

　　C.公正原則

　　D.及時(shí)處理原則

　　4、以下關(guān)于調(diào)解意見書說(shuō)法錯(cuò)誤的是( )。

　　A.它是調(diào)解委員會(huì)單方的意思表示

　　B.它對(duì)爭(zhēng)議雙方?jīng)]有約束力

　　C.它是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人雙方的意思表示

　　D.它是雙方達(dá)不成協(xié)議的結(jié)果

　　5、仲裁裁決書自雙方當(dāng)事人收到之日起的( )內(nèi)不向人民法院起訴的，即發(fā)生法律效力。

　　A.3日

　　B.5日

　　C.7日

　　D.15日

　　6、阻礙互惠交換實(shí)現(xiàn)的主要障礙包括( )。

　　A.體制障礙

　　B.市場(chǎng)缺陷

　　C.誠(chéng)信問(wèn)題

　　D.經(jīng)濟(jì)滯后

　　E.信息障礙

　　7、戰(zhàn)略控制的方法包括( )。

　　A.全程控制

　　B.事前控制

　　C.局部控制

　　D.事后控制

　　E.事中控制

　　8、有領(lǐng)袖魅力的管理者的關(guān)鍵特征包括( )。

　　A.是變革的代言人

　　B.自信和遠(yuǎn)見

　　C.行為不循規(guī)蹈矩

　　D.對(duì)環(huán)境敏感

　　E.有清楚表達(dá)目標(biāo)的能力

　　9、人力資源開發(fā)的根本目標(biāo)包括( )。

　　A.有效促進(jìn)人的發(fā)展

　　B.有效運(yùn)用人的潛能

　　C.有效促進(jìn)組織的發(fā)展

　　D.有效開發(fā)人的潛能

　　E.有效開發(fā)組織的潛能

　　10、企業(yè)集團(tuán)是一種新型的組織結(jié)構(gòu)模式，其構(gòu)成包括( )。

　　A.持股成員企業(yè)層

　　B.控股成員企業(yè)層

　　C.參股成員企業(yè)層

　　D.協(xié)作成員企業(yè)層

　　E.核心企業(yè)

　　答：1.B 2.C 3.A 4.C 5.D 6. ABE 7.BDE 8.ABCDE 9.BD 10.BCDE