2019年人力資源管理師考試二級(jí)綜合�？紲y(cè)試卷（8）

　　一、選擇題

　　1、編制培訓(xùn)預(yù)算方案前，應(yīng)當(dāng)采集與員工培訓(xùn)相關(guān)的信息，這些信息不包括( )。

　　A、需要參加公司外部培訓(xùn)的員工的數(shù)據(jù)資料

　　B、企業(yè)及其各個(gè)下屬部門在企業(yè)內(nèi)部組織培訓(xùn)可能發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用資料

　　C、企業(yè)培訓(xùn)所需要新建場(chǎng)地設(shè)施，新增設(shè)備器材器具的購(gòu)置等方面的數(shù)據(jù)資料

　　D、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)期間的參觀考察費(fèi)用

　　2、勞動(dòng)力需求的自身工資彈性是勞動(dòng)力需求量變動(dòng)對(duì)( )變動(dòng)的反應(yīng)程度。

　　A、收益率

　　B、成本率

　　C、工資率

　　D、利潤(rùn)率

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　　3、按定員標(biāo)準(zhǔn)的綜合程度，定員標(biāo)準(zhǔn)的形式一般可分為( )。

　　A、單項(xiàng)定員標(biāo)準(zhǔn)和綜合定員標(biāo)準(zhǔn)

　　B、單位用工標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)比例標(biāo)準(zhǔn)

　　C、企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)和單位用工標(biāo)準(zhǔn)

　　D、行業(yè)通用標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)

　　4、下列各項(xiàng)中，不屬于員工培訓(xùn)中無(wú)形資本費(fèi)用的是( )。

　　A、外聘教師費(fèi)用管理不善造成的損失

　　B、受訓(xùn)人員因從事培訓(xùn)工作，未能參加企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)而造成的損失

　　C、培訓(xùn)組織人員和內(nèi)聘教學(xué)人員在組織培訓(xùn)過(guò)程中的工資

　　D、培訓(xùn)組織人員、內(nèi)聘教學(xué)人員因從事培訓(xùn)工作，未能參加企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)而造成的損失

　　5、招聘廣告并不一定是一種最有效的招聘手段，其最大缺陷是( )。

　　A、費(fèi)用高昂

　　B、只能被一部分適合工作崗位的人員看到

　　C、受眾范圍狹窄

　　D、信息傳遞緩慢

　　6、( )情況下，勞動(dòng)者可隨時(shí)單方解除勞動(dòng)合同。

　　A、在試用期內(nèi)

　　B、用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬

　　C、用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)條件

　　D、勞動(dòng)者違反用人單位勞動(dòng)紀(jì)律

　　E、用人單位以暴力手段強(qiáng)迫勞動(dòng)

　　7、以下各項(xiàng)中，屬于工廠安全技術(shù)規(guī)程的主要內(nèi)容的是( )。

　　A、電氣設(shè)備的安全措施

　　B、機(jī)器設(shè)備的安全措施

　　C、動(dòng)力鍋爐、壓力容器的安全裝置

　　D、工作場(chǎng)所、爆炸危險(xiǎn)場(chǎng)所的安全技術(shù)措施

　　E、安全生產(chǎn)責(zé)任教育

　　8、在組織信息處理過(guò)程中，要對(duì)信息的可靠性進(jìn)行分析。評(píng)估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)包括( )。

　　A、提供信息是否具有代表性

　　B、提供信息的動(dòng)因

　　C、是否擁有所提供信息的所有權(quán)

　　D、過(guò)去提供信息的質(zhì)量

　　E、信息源的可信度

　　9、制定起草企業(yè)績(jī)效管理制度的基本要求包括( )。

　　A、全面性與完整性

　　B、整體性與系統(tǒng)性

　　C、公正性與客觀性

　　D、明確性與具體性

　　E、相關(guān)性與有效性

　　10、下列各項(xiàng)不屬于產(chǎn)品改良的有( )。

　　A、品質(zhì)改良

　　B、市場(chǎng)改良

　　C、特色改良

　　D、式樣改良

　　E、結(jié)構(gòu)改良

　　1、【答案】D�！窘馕觥烤幹婆嘤�(xùn)預(yù)算方案前，主要應(yīng)當(dāng)采集與員工培訓(xùn)相關(guān)的信息，具體包括：①收集需要參加公司外部培訓(xùn)的員工的數(shù)據(jù)資料，即采集所有需要參加外部培訓(xùn)的員工可能發(fā)生的費(fèi)用資料;②收集企業(yè)及其各個(gè)下屬部門在企業(yè)內(nèi)部組織培訓(xùn)可能發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用資料;③收集企業(yè)培訓(xùn)所需要新建場(chǎng)地設(shè)施，新增設(shè)備器材器具的購(gòu)置等方面的數(shù)據(jù)資料。

　　2、【答案】C。【解析】勞動(dòng)力需求的自身工資彈性是指勞動(dòng)力需求量變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。

　　3、【答案】A�！窘馕觥縿趧�(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)的分類有不同的標(biāo)準(zhǔn)，按定員標(biāo)準(zhǔn)的綜合程度，定員標(biāo)準(zhǔn)的形式一般可分為單項(xiàng)定員標(biāo)準(zhǔn)和綜合定員標(biāo)準(zhǔn);按定員標(biāo)準(zhǔn)的具體形式，可區(qū)分為效率定員標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備定員標(biāo)準(zhǔn)、崗位定員標(biāo)準(zhǔn)、比例定員標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)分工定員標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、【答案】C�！窘馕觥繂T工培訓(xùn)中無(wú)形資本費(fèi)用包括：培訓(xùn)組織人員、內(nèi)聘教學(xué)人員和受訓(xùn)人員因從事培訓(xùn)工作，未能參加企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)而造成的損失;應(yīng)當(dāng)用于租賃和購(gòu)置場(chǎng)地、設(shè)備、器材，購(gòu)置、印刷教材及外聘教師的費(fèi)用，由于管理不善可能造成的損失等。C項(xiàng)屬于有形資本費(fèi)用。

　　5、【答案】B�！窘馕觥科髽I(yè)采用廣告形式招聘人才具有信息發(fā)布迅速、成本低等優(yōu)點(diǎn)，而且其受眾范圍十分廣泛。但其顯著的一大缺陷是，正在工作并且安于現(xiàn)狀的人不會(huì)去看，這就意味著廣告只能被一部分適合工作崗位的人員看到。

　　6、【答案】ABCE�！窘馕觥縿趧�(dòng)者隨時(shí)可以向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的情形包括：①在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者可以提出解除勞動(dòng)合同并且無(wú)須說(shuō)明理由或者承擔(dān)賠償責(zé)任;②用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件;③用人單位以暴力、威脅、非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。

　　7、【答案】ABCD。【解析】工廠安全技術(shù)規(guī)程的主要內(nèi)容包括：①?gòu)S房、建筑物和道路的安全措施，以及堅(jiān)固安全，符合防火、防爆的規(guī)定;②工作場(chǎng)所、爆炸危險(xiǎn)場(chǎng)所的安全技術(shù)措施;③機(jī)器設(shè)備的安全措施;④電氣設(shè)備的安全措施;⑤動(dòng)力鍋爐、壓力容器的安全裝置。

　　8、【答案】BCDE�！窘馕觥啃畔⒌目煽啃苑治鍪侵父鶕�(jù)信息的可能準(zhǔn)確度和信息源可靠性，對(duì)所搜集的信息進(jìn)行評(píng)級(jí)的過(guò)程。評(píng)估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有：過(guò)去提供信息的質(zhì)量、提供信息的動(dòng)因、是否擁有所提供信息的所有權(quán)，以及信息源的可信度。

　　9、【答案】ACDE。【解析】制定起草企業(yè)績(jī)效管理制度應(yīng)體現(xiàn)以下要求：①全面性與完整性;②相關(guān)性與有效性;③明確性與具體性;④可操作性與精確性;⑤原則一致性與可靠性：⑥公正性與客觀性;⑦民主性與透明度。

　　10、【答案】BE�！窘馕觥慨a(chǎn)品改良是通過(guò)產(chǎn)品自身的改變來(lái)滿足顧客的不同需求，以擴(kuò)大產(chǎn)品的銷售量。產(chǎn)品的整體概念中任何一個(gè)層次的改良都可視為產(chǎn)品的再推出。產(chǎn)品改良的方面主要有：①品質(zhì)改良，指對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行改良，注重增加產(chǎn)品的功能特 性，提高產(chǎn)品的耐用性、可靠性;②特色改良，指擴(kuò)大產(chǎn)品的使用功能，增加產(chǎn)品新的特色;③式樣改良，可提高產(chǎn)品對(duì)顧客的吸引力，從而擴(kuò)大銷售;④附加產(chǎn)品改良，適當(dāng)增加服務(wù)內(nèi)容對(duì)提高產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)能力，擴(kuò)大產(chǎn)品的銷售，具有一定的促進(jìn)作用。