二、多項選擇題

　　1、從計量單位看，勞動定員通常采用的勞動時間單位是(　　)。

　　A.人·年

　　B.人·月

　　C.人·季

　　D.人

　　E.人/年

　　2、人力資源費用支出控制的原則(　　)。

　　A.及時性原則

　　B.節(jié)約性原則

　　C.適應原則

　　D.標準化原則

　　E.責權利相結合原則

　　3、定員的目標(　　)。

　　A.協調

　　B.精簡

　　C.高效

　　D.節(jié)約

　　E.科學

　　4、工作崗位設計的基本原則包括(　　)。

　　A.明確任務原則

　　B.合理分工協作的原則

　　C.因事設崗的原則

　　D.責權利相對應的原則

　　E.能級的原則

　　5、內部招募的優(yōu)點是(　　)。

　　A.費用低

　　B.準確性高

　　C.適應快

　　D.風險大

　　E.激勵性強

　　6、(　　)“S”針對現場。

　　A.素養(yǎng)

　　B.清潔

　　C.清掃

　　D.整頓

　　E.清理

　　7、企業(yè)內部分工有(　　)形式。

　　A.職能分工

　　B.專業(yè)分工

　　C.技術分工

　　D.個別分工

　　8、面試前應做好(　　)準備工作。

　　A.確定面試目的

　　B.設計面試問題

　　C.確定面試時間、地點

　　D.詳細了解應聘者資料

　　E.寫出面試事項和范圍，寫出提綱

　　9、屬于網絡招聘優(yōu)點的是(　　)。

　　A.成本較低

　　B.選擇余地大、涉及范圍廣

　　C.方便快捷

　　D.不受時間、地點限制

　　E.便于存儲、分類、處理、檢索

　　10、根據情境模擬測試內容的不同，分為(　　)。

　　A.語言表達能力測試

　　B.潛在能力測試

　　C.人際交往能力測試

　　D.事務處理能力測試

　　E.組織能力測試

　　參考答案：1.ABC　2.ABCE　3.BCD　4.ABCD　5.ABCE　6.CDE　7.ABC　8.ABCDE　9.ABCDE　10.ADE