2019年人力資源管理師考試二級(jí)綜合�？紲y(cè)試卷（3）

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1、所謂(　　)是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益和權(quán)能的保護(hù)，包括人身權(quán)益和財(cái)產(chǎn)權(quán)利、法定權(quán)利和約定權(quán)益

　　A.基本保護(hù)

　　B.優(yōu)先保護(hù)

　　C.全面保護(hù)

　　D.部分保護(hù)

　　2、(　　)是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中所形成的勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

　　A.勞動(dòng)法律關(guān)系

　　B.勞動(dòng)合同關(guān)系

　　C.勞動(dòng)行政關(guān)系

　　D.勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系

◀ �？碱}庫(kù)搶先做 點(diǎn)擊刷題搶分 ▶
四級(jí)題庫(kù) ▶				◀ 二級(jí)題庫(kù)
章節(jié)試題，專(zhuān)項(xiàng)練習(xí)基礎(chǔ)打底				歷年真題，原題解讀命題分析
三級(jí)題庫(kù) ▶				◀ 一級(jí)題庫(kù)
模擬試卷，實(shí)戰(zhàn)演練階段檢測(cè)				每日一練，考點(diǎn)預(yù)測(cè)糾錯(cuò)提分

　　3、(　　)是實(shí)施人力資源費(fèi)用支出控制的基礎(chǔ)和前提條件。

　　A.支出控制的實(shí)施

　　B.制定控制標(biāo)準(zhǔn)

　　C.差異處理

　　D.持續(xù)地對(duì)比分析

　　4、(　　)模式在企業(yè)經(jīng)營(yíng)預(yù)算中起主導(dǎo)作用。

　　A.收入-利潤(rùn)=成本

　　B.收入-成本=利潤(rùn)

　　C.收入=成本+利潤(rùn)

　　D.收入-成本=0

　　5、人力資源管理的基礎(chǔ)是(　　)。

　　A.人力資源計(jì)劃

　　B.人員培訓(xùn)

　　C.勞動(dòng)定員定額

　　D.工作分析

　　6、(　　)可以防止企業(yè)“吃光花光”的短期作用。

　　A.基準(zhǔn)線(xiàn)

　　B.控制下線(xiàn)

　　C.預(yù)算線(xiàn)

　　D.成本線(xiàn)

　　7、按崗位定員又分為工作崗位定員和按(　　)。

　　A.職責(zé)范圍

　　B.勞動(dòng)效率

　　C.比例定員

　　D.設(shè)備崗位定員

　　8、采用包干負(fù)責(zé)制，由一個(gè)人或一個(gè)小組負(fù)責(zé)一件完整的工作，稱(chēng)為(　　)。

　　A.縱向擴(kuò)大工作

　　B.橫向擴(kuò)大工作

　　C.工作豐富化

　　D.崗位擴(kuò)大化

　　9、對(duì)活動(dòng)過(guò)程中那些大量存在，反復(fù)出現(xiàn)又能摸索出科學(xué)處理辦法的事務(wù)所制定的作業(yè)處理規(guī)定，如安全規(guī)范、服務(wù)規(guī)范，被稱(chēng)為(　　)。

　　A.行為規(guī)范

　　B.技術(shù)規(guī)范

　　C.業(yè)務(wù)規(guī)范

　　D.管理制度

　　10、在采用零基定員法核定定員人數(shù)時(shí)，最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是(　　)。

　　A.核定各崗位的工作任務(wù)量

　　B.核定各崗位的名稱(chēng)

　　C.核定各崗位的職責(zé)

　　D.核定各崗位的權(quán)限

　　參考答案：1.C　2.A　3.B　4.A　5.D　6.C　7.D　8.B　9.C　10.A