亚洲欧洲国产欧美一区精品,激情五月亚洲色五月,最新精品国偷自产在线婷婷,欧美婷婷丁香五月天社区

      人力資源管理師

      各地資訊
      當(dāng)前位置:考試網(wǎng) >> 人力資源管理師 >> 管理師 >> 模擬試題 >> 2019年人力資源師基礎(chǔ)知識搶先練習(xí)題(5)

      2019年企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識搶先練習(xí)題(5)_第2頁

      來源:考試網(wǎng)  [ 2019年04月27日 ]  【

        16、發(fā)展和完善社會保障事業(yè),解決失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等方面,這是財政“轉(zhuǎn)移支付”部分,它是國家的( D )措施。

        A、穩(wěn)定發(fā)展經(jīng)濟(jì)的

        B、保護(hù)勞動者利益的

        C、調(diào)控物價和收入關(guān)系的

        D、收入平等化的

        17、統(tǒng)計工作搜集信息的方法有多種,一般情況下,這些方法可以分為兩類,即( B )。

        A、普查和統(tǒng)計報表

        B、統(tǒng)計調(diào)查和搜集資料

        C、抽樣調(diào)查和統(tǒng)計報表

        D、搜集資料和普查

        18、把好調(diào)查數(shù)據(jù)的質(zhì)量關(guān),是調(diào)查統(tǒng)計工作成功與否的關(guān)鍵,所以,在數(shù)據(jù)錄入以前,我們必須進(jìn)行( C )

        A、數(shù)據(jù)來源確認(rèn)

        B、數(shù)據(jù)邏輯測試

        C、事前的資料審查

        D、對數(shù)據(jù)進(jìn)行抽查驗證

        19、計算機(jī)病毒的種類很多,按照傳染方式來說,一般主要分為引導(dǎo)型、系統(tǒng)型、和( A )。

        A、應(yīng)用程序型

        B、網(wǎng)絡(luò)傳播型

        C、良性型

        D、惡性型

        20、統(tǒng)計工作中我們經(jīng)常要將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為圖表的形式,在下面的軟件中,( C )可以實現(xiàn)這個功能。

        A、outlook

        B、word

        C、Excel

        D、FrontPage

        21、在Excel中,要輸入公式,那么首先需要輸入的是( B )。

        A、全角等號

        B、半角等號

        C、*號

        D、%號

        22、意向書是當(dāng)事人表達(dá)意圖和目的的文書,意向書的寫作格式一般采取( A )寫法。

        A、條文式

        B、便函式

        C、條例式

        D、總結(jié)式

        23、以推理的方式,從“一般性”的結(jié)論推斷出一個“個別的論斷”,我們把這種論證的方法稱之為( B )。

        A、歸納法

        B、演繹法

        C、類比法

        D、比較法

        24、我國目前應(yīng)用的《人民共和國勞動法》是( C )頒布實施的。

        A、1990年

        B、1992年

        C、1994年

        D、1996年

        25、《勞動法》規(guī)定,卻是因為工作需要而要延長勞動者工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下,每個月不得超過( B )小時。

        A、32

        B、36

        C、40

        D、44

        26、一般我們在利用信息資料進(jìn)行調(diào)研時,這些資料被分成兩種,即( C )。

        A、企業(yè)內(nèi)部資料和外部資料

        B、組織資料和員工資料

        C、原始資料和次級資料

        D、歷史資料和現(xiàn)狀資料

        27、信息的采集是有代價的,所以在進(jìn)行組織信息采集時,并不是所有的信息都會有利于我們的信息采集工作,我們稱之為信息采集的( D )要求。

        A、系統(tǒng)性 B、效益性

        C、適用性 D、經(jīng)濟(jì)性

        28、組織機(jī)能還要對不同層次、不同管理單元規(guī)定其任務(wù)、職責(zé)、權(quán)利以及溝通方式和協(xié)作方式等,這是企業(yè)組織無形的部分,我們稱之為管理體制中的( B )。

        A、體 B、制

        C、機(jī) D、治

        29、如果我們要收集崗位信息,那么我們常用的方法有( A )。

        A、調(diào)查表、座談、現(xiàn)場考察

        B、常規(guī)工作分析、典型工作分析

        C、調(diào)查表、常規(guī)工作分析、典型工作分析

        D、座談、現(xiàn)場考察、典型工作分析

        30、在我們進(jìn)行招聘工作以前,我們需要首先在組織的內(nèi)部尋求是否可以通過提拔和培訓(xùn)來解決部分人員需要的問題,體現(xiàn)在招聘原則上就是( A )

        A、效率優(yōu)先原則

        B、雙向選擇原則

        C、公平公正原則

        D、確保質(zhì)量原則

      123
      責(zé)編:chenzhu

      報考指南

      人力資源備考必備
      • 姓名
      • 電話
      • 郵箱
      焚題庫
      • 職業(yè)資格
      • 會計考試
      • 建筑工程
      • 醫(yī)藥考試
      • 外語考試
      • 學(xué)歷考試