【考點(diǎn)】薪酬的功能

　　1. 薪酬對(duì)員工的功能有( )

　　A.補(bǔ)償功能

　　B.激勵(lì)功能

　　C.保障功能

　　D.價(jià)值功能

　　E.資本增值功能

　　2. 薪酬可以讓員工將企業(yè)利益和自身利益高度統(tǒng)一，這體現(xiàn)了薪酬的( )

　　【答案】1.ABCD 2.B 3.ABCDE

　　【考點(diǎn)】薪酬水平

　　1.決定了企業(yè)薪酬的內(nèi)部和外部競(jìng)爭(zhēng)性，吸引、留住和激勵(lì)人才的重要籌碼是( )

　　3. 薪酬平均率的數(shù)值越接近于( )，說(shuō)明實(shí)際評(píng)價(jià)薪酬越接近于薪酬區(qū)間的中間值，薪酬水平越理想

　　A.0.5

　　B.1

　　C.1.5

　　D.2

　　4. 企業(yè)全體員工年度的平均薪酬水平增長(zhǎng)的數(shù)額是( )

　　A.平均增薪額

　　B.平均增薪率

　　C.增薪幅度

　　D.薪酬平均率

　　5. 平均增薪率的計(jì)算公式為( )

　　A. 平均增薪率=本年增薪幅度/上年增薪幅度

　　B. 平均增薪率=本年平均薪酬水平/上年平均薪酬水平C.平均增薪率=上年增薪幅度/本年平均薪酬水平

　　D.平均增薪率=本年增薪幅度/上年平均薪酬水平

　　6. 平均增薪率越大，說(shuō)明企業(yè)的人工成本增長(zhǎng)得( )

　　A.越快

　　B.越慢

　　C.比較穩(wěn)定

　　D.以上都不正確

　　7. 個(gè)人薪酬水平按照勞動(dòng)者的不同工作性質(zhì)可分為( )

　　A.宏觀薪酬水平

　　B. 各種職業(yè)的薪酬水平

　　C. 腦力勞動(dòng)者與體力勞動(dòng)者的薪酬水平

　　D.微觀薪酬水平

　　E.政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)的薪酬水平

　　8. 政府對(duì)薪酬調(diào)控的宏觀經(jīng)濟(jì)政策主要有( )

　　A.貨幣政策

　　B.財(cái)政政策

　　C.產(chǎn)業(yè)政策

　　D.地區(qū)政策

　　E.收入政策

　　【答案】1.A 2.D 3.B 4.C 5.D 6.A 7.BCE 8.ABE