2019年人力資源管理師考點知識題：薪酬管理

　　【考點】薪酬的概念

　　1. 雇員付出勞動所得到的貨幣收入是( )

　　A.薪酬

　　B.薪水

　　C.工資

　　D.個人收入

　　2.( )是指給專業(yè)人士的報酬，以換取員工持續(xù)的工作或服務，以相對比較長一點的時間段為基礎來計算(但可能按月來支付)，不以勞動時間為基礎來計算。

　　A.個人收入

　　B.薪水

　　C.薪酬

　　D.工資

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　　3.以下關于薪酬概念的理解，正確的有( )

　　A.薪酬的基礎是雇傭關系

　　B.薪酬的主體是雇主

　　C.薪酬的客體是雇員

　　D.薪酬的客體是雇主

　　E.薪酬的本質(zhì)是一種等價交換過程

　　【答案】1.C 2.B 3.ABCE

　　【考點】薪酬的分類與構成

　　1. 在全面薪酬體系中，股票期權屬于( )

　　A.成果型薪酬

　　B.過程型薪酬

　　C.直接經(jīng)濟薪酬

　　D.間接經(jīng)濟薪酬

　　2.將薪酬分為貨幣性薪酬和非貨幣性薪酬的標準是( )

　　A.是否可以用貨幣衡量

　　B.基本發(fā)生機制

　　C.支付量的界定

　　D.激勵時間長短

　　3.在正常雇傭關系下員工都能獲取基本薪酬，這體系了基本薪酬的( )

　　A.給高層管理人員的股票期權

　　B.給核心技術人員的股票期權

　　C.員工持股計劃

　　D.對員工一定期限內(nèi)超額勞動部分發(fā)放的獎金

　　【答案】1.C 2.A 3.A 4.D 5.ABCD 6.BCDE